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三喜商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
教育・研修:現状は、総合職・一般職・販売職それぞれのキャリアアップに向け、定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
働きがい:インポートファッション業界での全てを経験でき、その上で自分がやりたいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部門では登用されはじめたが、まだまだ出遅れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界で上位にいる企業であったが、将来性はないので、よほどこの業界が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制有休も取得しやすい多様な働き方支援:リモートワー
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
評価制度:人事評価制度が細かく設定されている為、それらを把握しそれに準じて仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
仕事内容:テキスタイルからアパレルまで、多くのブランドを取扱い、新規事業にもチャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:研修というものはほとんどなく、教育を会社全体で行う仕組みは今のところ
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:社員教育や研修制度、キャリアアップ制度の改善に取り組んでおり、それに合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給はありましたが、ギリギリの人員で回しているので、取りにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の活躍・女性管理職:一般職で勤続の長い方は結構いらっしゃるが、営業職ではそん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みのため、プライベートの計画が立てやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:小売業をこれから更に伸ばしていく段階。チャレンジしながら、社員教育や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:海外出張に行く人間は世界の最先端のファッションを世界で一番おしゃれな街
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:具体的な行動目標とそれに見合う向上心、チャレンジ精神があれば様々な仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創成期の会長が実権をにぎっていたが息子である社長が実権を握ってから業
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性は残業も少なく働きやすい環境だと思います。有給休暇も取得は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:なかなか手厚く設定されている。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では多い方だと思う。評価制度:基本実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
働きがい:チームワーク重視で優しい人が多かった。応援してくれる環境が整っており中
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は何十年も同じかたちできちんとしたフィードバックもないので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:全国のお取引先がある。新規事業に注力している。なにかヒットすれば今後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ブランドのクオリティが高いので、お客様も感度が高く、特別な方が多かった
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:非営業職でないと女性管理職はいない。将来的に担える人材がいるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:財力があり安定感もあり休日出勤残業は少なめで働きやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に会社の企業力、業界での影響力があ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
ダイバーシティ・多様性:ジェンダーバイアス含めて「こうあるべきだ」という声は日常
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:新入社員から担当エリアも持ち自分の裁量で営業かつできますので、成長でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。リモートワークも可能なので育児も頑張れる可能性があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月10日
社内制度:インセンテブの精度がはっきりしていないので目標が作りにくいです。予算が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:扱っている商品やブランドのクオリティは高いのではないでしょうか。社販で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:インポート卸が中心なので、小売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:プチプラなものが流行り増えてきている中、百貨店の売上も厳しい状態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:事務なので仕方ないが基本的に誰でも出来る仕事。今の時代にこんなに紙を使
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:残業もほとんど無く、有給休暇も取りやす
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