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三喜商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
新規事業への取り組み:アパレル以外への取り組みにも着手しており、昨今の消費動向か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制:若い世代が少なく、40代以上が半数以上を占める為、古い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
会社の安定性:創業から半世紀以上に渡って、アパレル業界内でトップクラスの実績とブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:販売スタッフだが、繁忙期以外は定時に上がれる。又残業をしても
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:アルバイト契約社員に関しては、福利厚生は本当に必要最低限といった感じで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】売れないと店長から何を言われるかわかりませんのでそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】常に上司の目を気にしてやらないといけなかったため全く自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】個人売り上げがいい人は非常にやりがいがあると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一応意見などは聞かれたことはあるが今までにそれに対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全くなし。店舗内のミーティングもないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】百貨店内の店舗のため店舗全体を見ながらの場合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】一応、入社してすぐには1回あったがそれ以降は店長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】一応マニュアルはあるが昭和に作られたマニュアルの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】常に上司の目を気にしながら仕事をしなければならないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ミーテイングがないので全く情報交換はない。店長ク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本社へオーダーをしに行ったときに他店舗の店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ファッション関係の仕事をしているのに今だに昭和の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】高齢者の方には非常に優しく対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】昭和から引き続き使っているものが多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が勝手に決める。報告など一切なく、
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