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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:
街中でもよく見かけるようなブランドの服作りに携わることができるため、自分の担当しているブランドを着ている人を見たり、お店で見かけたりするとやりがいを感じる。あとは一般職でも外部とのやりとりが多いため、仕入先、得意先の方に感謝される場面でもやりがいを感じられると思う。

この仕事が向いていると思う人:
ルーティーンワークが苦にならない人。タスク管理と細かいチェックや作業が得意な人。

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回答者：女性/ 海外現法の後方支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:自己啓発のための通信教育が充実しているが、業務にあたる時間が

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得については会社から通信教育を受講できるようになってお

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:通信教育の制度があるので、気になる講座があれば年に二回まで受

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:手を挙げれば割と何でもやらせてもらえる。通信研修は期日内に合

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:新入社員への研修は手厚い。逆に中途採用だと研修などは一切ない

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:OJTの要素が強いが、若手の海外研修など、色々と手を挙げるチ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得のための通信教育や、補助は充実している。業務を通じて

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得の制度はあったと思うが、忙しかったのであまり活用でき

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

働きがい:一般職は評価制度が曖昧なこともあり、働きがいややりがいを感じるのは難し

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

働きがい:国内でも有名なブランドの生産に関わることができるため、街中で自分が担当

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:TOEICや中国語の資格をとると、最大10万円の手当が出た。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルしか磨くことはできない。資格取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

働きがい:アパレル企業への営業の仕方、そのアパレルの仕事を受けている商社、それぞ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画

3.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:仕事を通じてつくスキルは、特別なものは特にない。だが

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画

3.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験は、この会社でしか活かせないと感じた。自

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:一般職は毎日の仕事内容もルーティン化しているため、やりがいや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：仕入先から届く納品書をもとに仕入計上する仕事。月末と１０日に２回締め日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：自分で開発した商品が製品になり店頭に並んでいるのを見たときにやりがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は部署によって様々。総合職・一般職共に最初は簡単な発注や受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】上司により、大きく変わると思います。基本的には、やり方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、やらなければなら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】正社員同士では、勉強会があるようです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上司にゆりと思いますが、どちらか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司によると思いますが、部署により

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土だと思いますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事のないようにもよりますが、基本的にチーム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司により、キャリアアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】受注状況や、納期確認・商品の問い合わせやサ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】特別、働きやすいという事はありませんが、働きにくい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司により、保守的な部署と積極的に色々な事に取り組む部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】正社員向けに、定期的に、商品知識などの勉強会が

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会社名	島田商事株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://shimada1887.com
所在地	大阪府大阪市中央区谷町３−１−１２

従業員数	403名
設立年	1887年
資本金	86百万円
代表者	島田晋宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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