「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社精工の評判・口コミ
- 株式会社精工の事業展望・強み・弱み
株式会社精工の業績・将来性・強み・弱み
3.4

株式会社精工の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社精工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社精工への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2016年07月23日
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県小牧市多気南町361−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:品質についてはプログラマーの腕によるところが大部分を占めるが...
続きを見る
3.0
愛知県愛西市佐折町宮寺55
メーカー・化学
回答者: 女性/ 物流 貿易 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:新規事業などには、役職者において大いに関心あり。事業の弱み:...
続きを見る
3.3
東京都台東区台東1−32−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】しっかりと最後まで面倒を見てほしい。覚...
続きを見る
3.2
静岡県掛川市千浜7800
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
事業の強み:BEV化の波は収まりそうなので、経営は安定方向だと思う。...
続きを見る
2.7
静岡県静岡市駿河区小鹿2−24−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:兄弟でやっていた会社が派生して、それぞれで社長になっていたが...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3−17−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
事業の強み:競合企業が多くない業界で、専門性に価値が持たせられる会社であ...
続きを見る
2.9
埼玉県入間郡三芳町竹間沢283−1
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:部署をまたいでの新しい提案や改善の実現についてはとにかく上司...
続きを見る
2.2
岐阜県揖斐郡池田町白鳥360
メーカー・化学
2.9
神奈川県横浜市西区南浅間町1−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:基本的に製造会社です。電子部品関係の洗浄・カーメンテナンス・...
続きを見る
4.0
愛知県愛知郡東郷町春木白土1−213
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:現状国内の新規の仕事が減ってきており、客先の子会社への仕事の...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社精工の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コロナ禍になり、フィルムの需要は高くなりました。業績は比例して良くなり、従業員に対しての還元もされるようになったと聞きます。
ですが、今の時代これからの時代としては環境に配慮する流れが強くなっていく一方ですので縮小していく心配もあります。