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株式会社吉野工業所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プラスチック製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:
資格は取れますが、2回目以降は自費。
研修もありますが新入社員だけです。
現場にそのまま入るとつきっきりで教えてくれることがない印象です。

働きがい:
普段の生活で見る容器があるので、意外とあるんだなと思います。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、工場運営に必須な限られた資格のみに限られ、自
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:通信教育などあり。自発的に学習する人は通信教育などを行ってい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 容器開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:会社としてのキャリア支援は余りないので、個人のやる気次第でチ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:自己啓発セミナー等で資格所得も促している補助が出る資格もある
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回答者: 女性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修制度はちゃんとあって仕事はやりやすい資格制度はあるみたい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:自分で成長したいと思う人は幅広い仕事を任されるので、成長につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月07日
働きがい:自分の携わった製品が店頭に並ぶ、形として残ることにやりがいを感じる。有
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:プラスチック検定機械保全などが有りました。働きがい:身近に売
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は1回のみあり※各資格につき1回ずつ働きがい:と
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的にさせて貰えますが手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:自分が生産に携わったものが、cmで流れたり、店頭店頭に並んでいるのを見
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:自己啓発を進めているがそれに見合う評価はあまりない。資格等に
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:射出成型スキルは配属になれば習得が可能。自社使用金型を自前で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:通信教育などのキャリア・学習支援があるが、それでoffice
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
働きがい:自分の携わった製品を市場で
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:技術職、成形加工、電気屋なら資格取得が充実しているが、他は皆
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
働きがい:かなりやりがいがあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:正社員の新人研修以外に研修と呼べるようなものはありません。通信教育も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:毎日毎日、同じ機械を触り、改善もなく、掃除もメンテもなく放ったらかしの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:正社員は入社時に研修合宿があります。基礎的なビジネスマナーなどが学べ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
働きがい:ドラッグストアやスーパー、百貨店などに自分が関わった製品が販売されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:生活に身近な商品を数多く扱っているので、日常で自社製品が使われている事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:正直成長や働きがいはあまり感じられなく上司の言うことを守って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月15日
働きがい:実際に造っているものは、お店や日常生活の中で見かけるものばかりである。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:成長性はない。毎日同じ作業を行うだけで経験、知識等も特にのび
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:作っているものは誰でも見たことあるようなものばかりである。自分が生産に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:見直し作業が多く、単純作業が好きならば、やりがいを感じられる。 トップダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まったくない。 休日の出勤が多くて、休みはありません。 また毎日残業が山ほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】合成樹脂を扱うた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】人材育成の重要性は認識し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力を必要とする職務は少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】インフラの整備は遅れているが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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