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株式会社玉屋のカテゴリ別口コミ（307件）

福利厚生・オフィス環境(34件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(83件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(42件)

株式会社玉屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
303万円161~450万円53人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収303万円
回答者の年収範囲161~450万円
回答者数53人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢30.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		287万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

株式会社玉屋の回答者別口コミ（67件）

  • FA 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月31日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年10月26日
  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月28日
  • マネージャー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月22日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月26日
回答者一覧を見る（67件）

株式会社玉屋の職種別口コミ（307件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（260件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（307件）

株式会社玉屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
福利厚生:
交通費は出ますが退職金は無し、アパレル業界はだいたいそうです。

オフィス環境:
所属する店舗のデベロッパー次第でかなり差があります。百貨店に店舗が入っている所と、地下街の店舗では社員用休憩室にかなり差が出ます。
広さもそうですが、給湯器や電子レンジがあるかどうかもその店舗次第です。

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株式会社玉屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体8時間休憩1時間ですが、たまにオープンラストで9時間半の勤務もあります(その場合は違う日が6時間半勤務等になります。またこれも店舗のオープンラストの時間によります。)
休暇は店長や店舗の人数によるかなという印象です。結局はシフトを回せるかが重要なので、店舗の方と譲り合いながら土日祝日は休み希望を出すという形になると思います。休めなくはないです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社玉屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
明るく仲が良い。風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい。コロナ前までは社員会などで行き先選択制で遠足の自由参加等有り。期首会議後の立食パーティーでは親睦を深めやすい。

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株式会社玉屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月28日
女性の働きやすさ:
アパレルなので女性が多く働きやすい。育休産休が取りやすく復帰もしやすい。
あまり年齢関係無く気にせず働ける。

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株式会社玉屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月28日
成長・キャリア開発:
真面目に取り組めば店長になりやすい。パーソナルカラーの研修があり資格がとれる。接客に力を入れてるので接客のスキルアップは計れる。

働きがい:
店長になりお店を任させて貰えば、責任感があればやりがいを持って働ける。

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株式会社玉屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用担当の方がとても優しい雰囲気をお持ちの方だったり、お客さんとして店舗に行った時にあまりガツガツ接客を受けることがなかった為、油断をしていたのですが、入社後、正社員は個人売上を毎日見て働かないといけないし、今日は何回声掛けできたかや毎日目標を決めて日報に記入をすることなどがありました。またマネージャーがたまに店舗に顔を出すのですが、個人的にいつも圧がすごく働きずらかったです、、、

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株式会社玉屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月23日
事業の強み:
SNSを上手く活用出来ていないのが問題だと思います。

事業の弱み:
アクセサリー雑貨のブランドで働いてきて思ったのが、競合他社と比べて良さがあまり見つかりませんでした。メーカーから仕入れているものはどんどん値上がっているし、自社ブランドの製品も今はもっと安く買えるECサイトとさほど変わらないデザインばかりで今後どうやって顧客を増やしていくのか気になります。

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株式会社玉屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 19万円 0万円 48万円
年収 280万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 48万円
給与制度:
給与はグレード制。高卒だとグレード2、大卒は3からのスタート。しかし最近中途採用を取り始め、グレード2スタートのところを3からのスタートに見直したようです。しかしそれ以前からいる若手の店長や副店長のグレードは据え置きなので給与待遇面で良くなったかと言われると微妙。むしろ中途採用と店長の基本給が同じだったりして不満の声も聞きます。

評価制度:
グレード制ですが、そのグレードの中にも50個ほどランクがあります。昇給の知らせがあってもそのグレード内で数段階上がる程度なので、金額的には数千円の昇給です。社員が年々減っているので昇進自体はしやすい(店長になりやすい)ですが、店長になってもグレードが即大幅に上がるわけではないので厳しいところかと思います。

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