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株式会社玉屋の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
311件
株式会社玉屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社玉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月28日
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ デザイナー(その他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画/ 役職なし
2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月01日
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2016年11月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年11月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ ファッション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
2.5
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2.3
埼玉県さいたま市中央区上峰1−10−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社ありきの生活になる、所定の勤務時間なよりはやくくるのは当...
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2.9
石川県金沢市新神田2−5−17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時はシフト制だったので調整はしやすい。勤務時間も特に残業が...
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3.6
東京都町田市原町田6−27−19平本ビル1F・2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早遅なら9時間拘束、休憩1時間通し勤務なら12時間拘束,休憩...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区元町4−178
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 携帯修理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすいです。職場の雰囲気にもよると思いますが希望...
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3.0
兵庫県神戸市長田区西尻池町2−4−6
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は9時間実働時間は8時間が基本ですが、応相談によって...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−23−21渋谷CAST
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:付帯業務がスタッフ人数に対しての以上に多く残業は30時間は超...
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2.7
茨城県古河市下辺見2140−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分のお客さんが来店されたり、閉店時間を過ぎてもお客さんがい...
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2.9
東京都中央区銀座1−18−2辰ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員不足の店舗は希望休が取りにくい、販売なので土日は基本的に...
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3.0
茨城県つくば市小野崎260−1ヒロサワつくばビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:つねに販売コンテストをしており、あれを売れこれを売れ、という...
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3.2
東京都港区芝公園2−4−1芝パークB館9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:店舗のシフト管理者(店長やマネージャーなど)に希望休を提出す...
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株式会社玉屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は大体8時間休憩1時間ですが、たまにオープンラストで9時間半の勤務もあります(その場合は違う日が6時間半勤務等になります。またこれも店舗のオープンラストの時間によります。)
休暇は店長や店舗の人数によるかなという印象です。結局はシフトを回せるかが重要なので、店舗の方と譲り合いながら土日祝日は休み希望を出すという形になると思います。休めなくはないです。