エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

JKホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~830万円26

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~830万円
回答者数26

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
523万円
(平均年齢36.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(138件)

JKホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:
営業関係で勤務されている方は住宅補助が出るが、全国の営業所どこでも勤務になる可能性があるため場所を選ばないのであれば良いと思う。
社員持株会もあるため興味のある人は活用できる。
通勤手当はもちろん出る。
福利厚生に関しては、会社が保有している施設があったり、ベネフィットステーションというアプリで映画館の割引などを利用することが出来る。

オフィス環境:
営業所のほとんどはアクセスが悪く、駅から離れているところが多い。

JKホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
8時でパソコンが使えなくなる為それ以上の残業は基本できない。各営業所によって体制が違うことが多い。

多様な働き方支援:
副業は3年目以降可能。リモートワークは場所による。用事がある日は早く帰るなど調整は可能。

JKホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
やってみたい事や新しい事は、発言すればやらせてもらえることが多い。新しい部署もどんどん立ち上がっている。優しい人が多く、体育会系なノリ

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、比較的上司との関係はいい。

ダイバーシティ・多様性:
最近女性の採用や多国籍に力を入れている。多様な人材を育成し活性化を進めようとしている。

JKホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職を育てようとしている。

JKホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
メーカーとの研修や社内研修が定期的にあり、同期が集まる機会でもある。

働きがい:
一つ一つのお客さんの問い合わせに応えられた時は、よりいい住宅を建てることに貢献できたと実感しやりがいを感じる。

JKホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社ビルだけを見ていると、一見綺麗で素晴らしいと思いますが、そこは一部の営業部門と管理部門だけだった。
現実はプレハブ小屋の営業所に配属される人が大半なので、営業所見学には内定承諾前に必ず行ったほうがいいです。

JKホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
事業の強み:
リフォーム需要は高まっているためリフォーム事業が今後拡大していき、非住宅にも力を入れているため非住宅の拡大も期待できると思う。

事業の弱み:
人口減少によって新築住宅着工数が減っているため、住宅を建てる需要が減っているのがデメリットである。

JKホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:
賞与は年に7月と12月に年二回あり、4月に決算賞与が近年出るようになってきている。賞与額は評価D〜Sまであり、Sをつけられるのはほんのわずかなもの。昇給は今の所30代前半ではまだ毎年ある。金額的には8000円前後である。どこかで昇給は止まると聞いている。各種手当だと住宅手当は厚く、家族持ちで東京だと9万円出ている。他は特に目立った手当はない。残業代はみなし残業制度を取り入れていて、15時間くらいを含めている。それ以上になった場合、営業所の上長によりけりではあるものの、今では付けられるようになってきているが、海外現地法人に関しては残業申請さえできるシステムがないようで、誰も改善しょうとしない。その結果海外で働いている方々はみんな基本定時で帰るようになっているが、深夜まで働いた方も中にはいるが、報われないと聞いている。アメリカなど物価の高いところは特に大変のようで、ハードシップ手当はロシアやマレーシア以外ではなかったと記憶する。

評価制度:
評価制度は一応システム上作ってあるが、結局は上司の手加減で適当に評価している。フィードバックを本来受けるべきところ、それを怠る上司もちらほらいるのが実情である。係長以上のポジションだと上長の推薦がないと上がれない。