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グローバルスタイル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 役職者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
SVや、マネージャーなどは売上主義の為完全売上至上主義な会社なので
個人売上がないと昇給もないし役職に上がれないです

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあります。上司の方に相談しやすいですし、社内の風通しは言い方だと思います

ダイバーシティ・多様性:
仕事上日本籍の方しか働いてる方はお会いしたことないですし、そこはわかりかねます

回答者: 男性/ スタイリスト・副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はし易いです。組織体制・コミュニケーション:体制は若い
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会は多いが、自分で掴み取らなくては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:店舗も増え続け規模としては大きくなっている。ポストも増える
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:自発的に行動するものと受け身な人が半々。店舗によって色は全
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回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。体育会系な雰囲気はある。ただゴリゴリの
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制、完全なトップダウン中間層からなかなか意見
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:若手社員が役職に上がりやすい環境はあると思います。組織体制
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
ダイバーシティ・多様性:女性スタッフが増えてはいるが、男性スタ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:本社のスタッフと店舗のスタッフはそんなに仲がいい感じではな
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウンで役員からエリマネ、店長全ての役職者が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:売り上げを取れる人間がえらい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いです。実力主義なので、いかに効率よく業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
組織体制・コミュニケーション:本社の方達は店舗スタッフに対して冷たいイメージがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業理念の浸透:企業理念を理解していないものが多い。入社時も正確な企業理念を聞い
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