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グローバルスタイル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:
店長になるとそれまでの仕事への取り組み方や考え方も変わるなかで部下ができ、マネジメントやリーダーシップを発揮しなきゃいけないなかで自分が成長しようと思いながら取り組めていると働きがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
すぐに諦めないでやりきり通せるメンタルの持ち主なら尚向いていると思います。

回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:リーダーシップ、マネジメント力を上げたいと思っている
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回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事の裁量権:特にそのようなことはないと思われます。成長支援制度:ここ最近会社の
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回答者: 男性/ 役職者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:働きがいはあります忙しなく過ごす毎日なのですがその中でどのよ
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回答者: 男性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修制度も以前に比べて力を入れるようになってきている。社会に
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回答者: 男性/ オーダースーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部・販売/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:販売能力、コミュニケーション能力、店舗運営に携わることができ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタイリスト(営業販売員)

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修は正直あまりないです。先輩社員によって研修の濃さが違うの
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタイリスト(営業販売員)

2.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格手当などはありません。研修も特に身になるものはなかったで
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回答者: 男性/ スタイリスト・副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:成長はするが先があまり無い(出世をする以外キャリアプランが少
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修制度はこれから増えてくる事があると思います
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:人員不足で研修する時間が無い。研修制度が
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
働きがい:接客でお客様を楽しませることが
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:ほぼない。新人研修は為になる。働きがい:接客というより営業に
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:ある程度できるようになったら満足する。天
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格はない。研修は隙間時間をみつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:今後営業などをやりたい人には向いているくらい。基本販売職なの
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
働きがい:どんな仕事も同じだと思いますが顧客がつけばやりがいを感じる。スーツが好
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:正直そこまで右肩上がりで上がっていくことはそこまでない印象。
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:成長できる点がないので辞めていく人が多い。働きがい:スーツ販
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:任せてもらえる業務の種類は多いので、あとはやる気次第という感
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:洋服が好きな方やスーツが好きな方は働いていて楽しいと思う。種類豊富な生
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:成長に対する支援制度はありません。販売員として優秀な方がいる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
働きがい:やはり、オーダーメイドと言うとバシッと一回目でお納めするのが当然かとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:店舗での研修のため、その店舗の教育係によって身につく技術の差が出やす
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