回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
◇昇給
店舗予算達成率に大きく影響される。
売れる店舗に配属になれば昇給率も高い印象。
◇賞与
こちらも同様に店舗予算。個人の数字はそこまで評価されない。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義の要素が強い。
飛びぬけて販売が出来たり
全体のステータスが高く管理まできちんとできる人など
役職者に上がる人はそれぞれ強みを持っていた。
ちょっと売れる/多少管理ができる程度では
なかなか役職者は難しかった印象。
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