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大末建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
新しい事を取り入れて効率アップを図れる様に色々な事を社員が取り組める様にしてくれています。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談の機会も定期的にあり相談の場を設けてくれています。
組織間の交流はお互いに必要な情報を得る為よく話し合い納期に間に合わせる様に必死に働いています。

ダイバーシティ・多様性:
現場管理、内勤共に男性ばかりでは無く、女性の方も建築業にしては少なくない人数活躍されていると思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:小さい会社にもかかわらず、役所的で失敗しないことが出世の第
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。上司に悩みを相談すればどうにかしよ
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回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:部長クラスの人でも面倒見のいい人がおり、自分の経験
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:未だに早く出社したり、残業たくさんする社員のほうが上司の評
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:現場によるところもありますが、かなり風通しは悪いで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩以外は先輩と離れている時しか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼以外は休憩が無いですが、現場で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は本当に現場や部署によって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年に一度、年末に社員の大きな飲み会があります。普段関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:建設業の在り方や、仕事内容が希薄なところがある。指示されることを
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:特に目立ったものはなく中小企業にありがちな一般的な普通のレ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションは基本的に各現場単位とな
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはものすごく悪い。よく言えば伝統を重んじている。... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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岡山県岡山市北区下石井2−2−5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区南青山5−6−26青山246ビル7F
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