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株式会社フジクラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
組織体制・コミュニケーション:
部署によるとしか言いようがない。

ダイバーシティ・多様性:
研究開発職に関しては数人の外国人がいるのが普通。実力があれば国籍で差別されることはない。女性は少ない。

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れていると感じる。社内外の研修、e-ラーニ
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回答者: 回答なし/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません組織体制・企業カルチャーの改善点:管
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発/ Manager

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:おっとりした人が多い気がします。コンペティテティブな雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:独自技術で自ら市場を開拓するというよりは、特定の顧客にリソ
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:これまで業界3~5番手の会社なので,生来のリーダーは入社し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いというわけではないと思う。カルチャーとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:前例踏襲、事なかれ主義。若手社員の個性、意見はあまり必要と
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:近年に問題が発覚した事実あるものの、基本的に堅実。他方で、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:創業120年を超える会社であり、福利厚生はしっかりしている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多い。物静か。やることが多い割に、開発の納期
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:ゆっくりした老舗企業で社会インフラに関わっていることもあり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古い気質が残った日本的な会社であり、社内の競争はそれほどな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:優しい方が多い会社だと思う。社内で仲が良い方々が多く、プラ
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会有最近風通しが良い気がする組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦はするが、新規事業の立ち上げがあまり成功していない組織
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:創業から140年ほど経っている企業なので、古い体質からの脱
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:年功序列で、全体的にぬるま湯体制。但し、残業時間が多い部署
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:比較的おとなしい。決められたことに従う傾向が強い。「荒武者
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一、変革、がうたわれています。ミッション、ビジョン
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:緩やかな社風といえば聞こえはいいが、はっきり言ってのんきの
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:良い人が多い組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織感は
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:インフラ系が母体なので、保守的な企業文化だと感じる。組織体
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:従業員が多く、部署によってカルチャーが異なるイメージ。共通
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回答者: 男性/ 上席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:あまり自由に意見を言い合える雰囲気はなかった。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 基幹作業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的にはグループで業務を行うことが多いので、グループ全員
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回答者: 男性/ 基幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
組織体制・コミュニケーション:先輩を始め上司を含めて非常にやさしく、何でも話せ若
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回答者: 男性/ 光ファイバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:特徴なしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 基幹作業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりがとにかく薄いです。他部署と似たような事
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織であり、横の繋がりがほとんどない。組織改
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:比較的のんびりした人が多い。一部のリーダーシップを持った人
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言
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回答者: 男性/ 生産設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:独特な雰囲気です。体操も朝昼、独自(内製)の音楽に合わせて
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:伝統がある会社で、社員の人柄も穏やかなタイプが多い様に思え
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