回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
1 各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などが完備されています。
2. 退職金制度：長期的なキャリアを支援するための退職金制度があります。
3. 企業年金制度：将来の生活資金をサポートするための企業年金制度が提供されています。
4．住宅支援：社員寮や住宅手当など、住まいに関するサポートがあります。
5. 育児・介護休業制度：子育てや介護が必要な場合の休業制度が整備されており、ワークライフバランスの向上を目指しています。
6．健康管理サポート：定期健康診断やストレスチェック、その他健康促進の取り組みが実施されています。
7. 資格取得支援制度：社員のスキルアップをサポートするため、資格取得に関する支援が行われています。
8．財形貯蓄制度：将来の資金作りを支援するための財形貯蓄制度が用意されています。
1 各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などが完備されています。
2. 退職金制度：長期的なキャリアを支援するための退職金制度があります。
3. 企業年金制度：将来の生活資金をサポートするための企業年金制度が提供されています。
4．住宅支援：社員寮や住宅手当など、住まいに関するサポートがあります。
5. 育児・介護休業制度：子育てや介護が必要な場合の休業制度が整備されており、ワークライフバランスの向上を目指しています。
6．健康管理サポート：定期健康診断やストレスチェック、その他健康促進の取り組みが実施されています。
7. 資格取得支援制度：社員のスキルアップをサポートするため、資格取得に関する支援が行われています。
8．財形貯蓄制度：将来の資金作りを支援するための財形貯蓄制度が用意されています。
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回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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