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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:
気遣い気配りを大切にする会社。
下の社員はエレベーターやドアをあけるなど
先輩上司を敬う姿勢が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
事務は若い女性社員が多く、年齢も近い人が集まるので人間関係がうまくいかない面も多々見受けられました。業務中は細かく指導がある環境で、困ったことは聞きやすいかと思いますが、忙しいときは自分で考えて行動することも必要になるかとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は5:5
本店の販売員は中国の方もいますが
事務は日本人のみです。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:人当たりが良く、気さくに話し掛けてくれる人が多いで

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:全体的に若い方が多く店長職でも20代で活躍されてる

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

組織体制・コミュニケーション:他店舗同士気の合う方は休日に一緒にゴルフに行ったり

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:できる人はどんどん売上上がります、大体三年目になったらほか

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:スポーツ会社なので体育会系の社風。学生の頃に部活などしてた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:信賞必罰組織体制・コミュニケーション:上司によりきりダイバ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:社風は悪くないと思います。組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:時代遅れ組織体制・コミュニケーション:全国展開の企業で店長

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:体育会系入社時に研修で大声で挨拶訓練

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回答者：女性/ 販売定員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:初めに新人研修1週間程あり、そこで挨拶、言葉使い、その他色

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:若いうちに店長になれるでいい経験はできる。25歳までに店長

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:賞与日の前に必ずアンケートや考課表がある。考課表を元に、店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:体育系です。大人しく、対人関係が苦手な方は合わないと思いま

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

企業カルチャー・社風:リーダーは年功序列社歴1番長い人がなれるその人より売上作っ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:体育会系の方が多いので合わない方は合わないかもしれ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔気質である。働いて結果出してなんぼの世界です

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:しつこいぐらいの接客をする古風な考え、社長社主の挨拶は軍隊

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系で上下関係がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ゴルフ販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗みんなで協力できる良い関係。店舗によっては人間

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回答者：男性/ 　販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:商品在庫のやり取りがある為、比較的他店と電話をする

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している事はなし。組織体制・企業カルチャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１時間休憩など本社以外ではあり得な

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:直属の上司に恵まれると、良いと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:営業終了後、近隣店舗と食事やボーリング大会などの懇

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンでの体制ではあると思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:お客様より社長優先。組織体制・コミュニケーション:エリアご

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。明るい社風。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:体育会系。明るい社風。組織体制・コミュニケーション:社員同

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会社名	つるや株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.tsuruyagolf.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区本町３−３−５

従業員数	596名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	西村理作
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

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