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東邦レオ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:顧客ニーズや時代背景に合わせて組織体制が半年~1年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:外断熱や壁面緑化など建設業界でのニッチなニーズを受け持つ専門メーカー&
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
事業での社会貢献:社長交替に伴い目先の利益にとらわれず、社会貢献をより強く意識し
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:社内メンバー、またお客様に真正面から真摯に向き合う仲間が多いため、自然
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発は期待ができない。そもそも、事業内容が特異な為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社が方針をコロコロ変えるため、上司とかもそれに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:自社ビルもあり、比較的働く環境は良いと思われる。社員が働きやすい環境は
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:自分の意図を明確に持って「一人の事業主」という姿勢が揺らがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:役割分担が出来ていないので、すべてを自分でやらなければいけないのは大変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。年間110日だが休日出勤が多い。振替休日は人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:企業文化はわかり易くとても素晴らしいと思いました。集ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:新しい事業に関わっている人が評価される機会が多い。やる気が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり財形貯蓄ありオフィス環境:執務室は比較的にスペー
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:借り上げ社宅など、あまり聞かない。社内行事は多く、一体感はある。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンタウン事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:未経験でも思いがあれば、一緒に計画を立ててくれて、あらゆる仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事業内容に興味があり、緑化などを大規模で取り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:住宅補助は約3万円くらいで、退職金制度もうないです。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって差がある働き方等は選べる環境であると思う多様な働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長性・将来性:AIやIT技術が進歩し、働き方が変わっていく中でどう生き残るかに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】定性目標の達成率に対して70%定量目標の達成率に対して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00~18:00となっているが、基本的に定時は無い
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:数年しか勤めなかったが、泥臭い工事現場の大変さから、職人さん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:新しい事業に投資しており、そちらが上手くいかないと危ない気がします
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:生活環境の向上を経営理念としており、緑化をはじめ都市に暮らす人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:緑化の強い会社だが、社内の植物管理も出来ていないため、枯れているも
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年の社長交替で外部からの経営者を招聘してからは、従来の仕事しか行わな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:月1回の土曜出社とあるが、他の現場で人手が必要であったり、何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:強要される訳ではありませんが、各種社内的なイベントで政治的な姿勢を教
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:特になしオフィス環境:本社は四つの駅の真ん中という好立地。夏は暑く冬は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】人を大事にする会社で、人材採用と人材教育にお金と時
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業代40時間分支給(超過分は別途支給)となっているが、そもそもタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のビジネスプランを会社のインフラを使って実行するチャンスが全員に与
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただし、額が小さいので大きな収入(年収1000万)をねらうのは難しい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:経営者を外部から迎えて以降、激変中である。錦の御旗のよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:採用サイト、採用ページ等に記載してある内容と、実情が異なる点がきに
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