3.1

口コミ174件
年収・給与27件
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口コミ(174件)

年収・給与(27件)

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株式会社トヨタレンタリース大阪の平均年収は423万円、年収範囲は260～700万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社トヨタレンタリース大阪で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社トヨタレンタリース大阪の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
423万円	260~700万円	21人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	423万円
回答者の年収範囲	260~700万円
回答者数	21人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	429万円（平均年齢31.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	402万円（平均年齢31.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	383万円	450万円	6人
40~44歳	490万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トヨタレンタリース大阪の口コミを探す

回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
給料はボーナスは多くもらえるが、月々の給料が少ないと感じる。
奨励金や残業がなければとても少ない。
月々の給料は増やしてほしいと思う。
ボーナスも、業績によっては年度末に期末賞与が出る。

評価制度:
評価制度については、完全に年功序列だと思う。
どれだけ自らの手で店を回したり、仕事をしても、それだけでは上にはいけないし店長にはなれない。
しっかりした仕事をしていれば評価はもらえボーナスはもらえるがそれ以上はない。
どれだけ早く店長になれるかが年収を増やすポイントだが、店長になるにもポストがあくまで待っていなければならないため、
なかなか自分まだ回ってくるのに時間がかかると思う。

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回答者：男性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	85万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	85万円

賞与:賞与金額については他の企業と比べると良いと思います。社内試験成績・法人契約

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回答者：男性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	85万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	85万円

年収・給与の満足点:在籍店舗店長が給与に関して査定しているので日頃から勤務態度な

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代がつかないとなかなか月給は安いと考えるボーナスはまだ同年代に比べ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	29万円	46万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	46万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は同規模の会社と比べて少なく感じますが、残業と売上達成の奨励金賞

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回答者：男性/ レンタル部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与はそれなりに高いと思いますが、月給は低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業職であればある程度のインセンティブはつく。事務職はあまり残業はない

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	21万円	1万円	25万円

年収	20万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	25万円

給与制度:最初のスタートはどこの会社とも同じたが、出世するにつれて同年代より給料

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	21万円	1万円	25万円

年収	20万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給、ボーナスは有り。ただ手当は年々減っていったり無くなっていく。先輩

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	21万円	1万円	25万円

年収	20万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	25万円

給与制度:新卒は他と一緒程度。しかし、上の役職に上がるにつれて同年代の役職に比べ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

賞与:賞与はそれなりにもらえます。3年目まではみんな同じで、3年目以降は個人差が

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回答者：男性/ レンタル営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は1年ごとにある。私が在籍していた頃は年に7000円ほど昇給があっ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年数を重ねていけばある程度能力に関わらずどんどん増えていく。評価制度:

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度は問題ないと思います。過去の情報なので現在の正確な情報ではあり

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与はそれなりにもらえる。評価制度:一年に一回

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回答者：男性/ レンタル営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は入社後何年間かは毎年上がる。賞与は夏、冬、決算と年に3回支給され

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:上半期、下半期に分かれ目標(純増台数、契約高、利益)に対しての人事考課

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手のうちは残業がほぼできない為、月の手取りは少ない。昇給は年1回(4

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は多い方だと思いますが、手当(営業)は少なかったと思います。売り方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:そこまで大きな特徴はありませんが、昇給、賞与に関しては多かったと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同規模の中小企業の水準で考えると平均よりも少し良いと思います。ただ全社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪くはないですが、上がり幅があるわけでもないです。それなりというような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トヨタグループとして、それなりに悪くない給与体系だったと記憶しておりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒でも　契約社員を採っている。昔は　正社員とアルバイトでした。契約社

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 阪急高槻市駅前店

3.6

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:アルバイトは平均賃金に連動する。評価制度:上司にきにいれれるかどうか、

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回答者：男性/ レンタカー回送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レンタカー・リース整備/ アルバイトスタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトスタッフとしては普通だと思います。評価制度:アルバイトスタッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とてもとても低いです。拘束時間も少ないので、当たり前といえばそれまでな

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株式会社トヨタレンタリース大阪の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ レンタル部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月21日

福利厚生:子ども手当、通勤手当、残業代、退職金等の福利厚生はしっかりしていると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:退職金は多い方かと思います。オフィス環境:リース営業の場合は南森町に事

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給与制度:営業はインセンティブがあるが、夏のみ。通期で2ヶ月が基本で、... 続きを見る

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会社名	株式会社トヨタレンタリース大阪
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.trlosaka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満３−５−３３

従業員数	418名
設立年	1966年
資本金	104百万円
代表者	横山昭一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トヨタレンタリース大阪の平均年収は423万円、年収範囲は260～700万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	429万円（平均年齢31.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	402万円（平均年齢31.8歳）

株式会社トヨタレンタリース大阪の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社トヨタレンタリース大阪の年収データ

職種別平均年収

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