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大栄産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
80件
大栄産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大栄産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大栄産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月03日
口コミ投稿日:2024年08月19日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年08月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル28F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣、上司は穏やかで温和な方が多く、個人的にはとても良い雰...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町オフィス棟
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味で落ち着いた社風であったが、最近挑戦であるとかが執拗...
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3.0
群馬県太田市由良町330
メーカー・化学
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない風通しも悪い組織体制・コミュニケー...
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2.8
広島県東広島市寺家産業団地5−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内装開発Gr
企業カルチャー・社風:全社員が挑戦する風土を持って、就業している。あいさつ運動等の...
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3.0
京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入ル木賊山町181
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分達の年代からしたの世代は割と同期入社やそのすぐ上下との横...
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町3−1−2
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅い社風はありますが、それでも和気あいあいとしており、部下と...
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2.9
東京都中央区日本橋1−15−1パーカービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはおそらく良い。どちらかというと保守的な印象。今後は新...
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3.5
東京都中央区入船2−1−1住友入船ビル6F・7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:規模の割に人数が少なく、風通しが良いと感じる。1人の業務の幅...
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3.0
愛知県豊田市下市場町3−30
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係良好。風通しはよく、基本的には意見を聞き入れてくれる...
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2.9
福島県福島市佐倉下字二本榎2
メーカー・化学
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:保守的な考えが根強く、新しいことはなかなか受け入れられない。...
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大栄産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
歴史のある企業ということもあり、一昔前の社風も見られたが、新しいシステムを導入したりと少しずつ変わってきているように感じた。
部署により雰囲気が違うようで、同じ社内にいても風通しの良さの違いを感じる。
組織体制・コミュニケーション:
小さな部署だったため、社員同士のコミュニケーションはとても良好であったが、違う部署との関わりはほとんどなかった。
事務の連絡程度での交流だった。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は不明だが、日本人が多い印象。
システムや規則などは日本語以外での資料配布はなかった。