回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は1回につき1月分程度とそこまで高い金額ではないかと思われます。給与は1年目から少し高め（20～22ぐらい）で昇給頻度はそこまで多くないかと思われます。
資格所得者に手当がある為、資格所得へのモチベーションとなります。
評価制度：
昇進・昇格の頻度は遅くはない方かと思われます。実力があれば早く昇格、昇進できる可能性もあります。この1年で営業の新規システム導入により基礎を学べてしまえば比較的効率良く業務が出来るようになったため、より実績を伸ばしやすい環境になったと思われます。
賞与は1回につき1月分程度とそこまで高い金額ではないかと思われます。給与は1年目から少し高め（20～22ぐらい）で昇給頻度はそこまで多くないかと思われます。
資格所得者に手当がある為、資格所得へのモチベーションとなります。
評価制度：
昇進・昇格の頻度は遅くはない方かと思われます。実力があれば早く昇格、昇進できる可能性もあります。この1年で営業の新規システム導入により基礎を学べてしまえば比較的効率良く業務が出来るようになったため、より実績を伸ばしやすい環境になったと思われます。
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回答者： 女性/ パート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
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