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回答者別の社員口コミ(大栄産業株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
雇用の安定性:いくつかの要因から社員の定着率は良くないように思います。それでも長
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
働きがい:体育会系の考えの方がいらっしゃるので苦手な人は体力と精神はかなり削られ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
教育・研修:研修中に本配属先に行かない場合があり、本来の研修の意義を果たしている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
成長・キャリア開発:工具などの扱いが出来るようになるので、そのような作業の経験の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年10月16日
働きがい:ものづくりの会社なので、関わったものが形になる時は達成感があるのではな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年10月16日
成長・キャリア開発:オールマイティーに仕事をこなす必要があるので時間管理能力が上
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年10月16日
事業での社会貢献:下水道の通らない場所は必ずあるので、環境の保全に、今後も規模は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年10月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休みで規則的な休みを取れる。休日中に仕事に突然
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
勤務時間・休日休暇:5分単位で残業代計算してくれる。実態は別として、会社の方針と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
教育・研修:教育制度の体系化に取り組み始めている。研修制度は社会人のマナー研修と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
福利厚生:多くの企業と同様に、早出の場合の時間外勤務には手当がつかない(申告しな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月16日
福利厚生:通勤手当、住宅補助がある。社員が少ないので仕事をオールマイティーにこな
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