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東京納品代行株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:
配送含めると、既存顧客とのつながりが強く、
顧客の方針に合わせた柔軟な対応が可能。

事業の弱み:
まだDX推進が進められていない部分が多々あり。
積極的なマテハンの導入など、人に頼らない運用を検討しなければならない。

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:アパレル商品を各百貨店、商業施設への納品(配送)及び倉庫事業を展開し
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回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:輸送に関しては、センター一丸となってチームワークで働ける体制が整って
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:有名インポートブランドに信頼があり、取引が続く以上は安泰なのではと思
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回答者: 男性/ 運転職/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月12日
事業の強み:トラックの庫内がハンガーの輸送に特化してるのでアパレルに大きな強みが
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:親会社が大きく、新規事業も獲得している。物理システムが確立されており
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:百貨店で働いている方で会社の名前を知らない人が居
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回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸送/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:親会社が色々仕事を持っているので、輸送の仕事がなくなることはないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:出社をしたら点呼をします。伝票と商品の数量のチェックをしてトラックに積
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:東京納品代行は1970年の創業より、アパレルに特化した物流企業で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:?運転手さんは乗務前日の飲酒が社内ルールで禁止されております。お酒を毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:百貨店や数多くのラグジュアリーブランドのお客様方から支持をいただい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:商品管理値札作成、値札つけ、メーカーからの商品を納品先専用値札を作成取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:部署によって全く類似性がないので、経験値は全く関係ないので、提案など受
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:アパレルを取り扱ってる会社の商品を預かり、出荷、入荷する為、次は自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去には非常に危ういこともあったそうですが、現在は大手運送会社が親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートの交流は一部の社員内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】経営陣との距離は近かったです。 大きくない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】なぜか同じ部署に同じ仕事をする先輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】全く感じない 何年もボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。 仕事ができるできないは別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社は多いが、「好待遇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】参加費をとられて強制参加な上運営的なこともやら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】パートな精神的な拠り所にはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ごく一部の仲がいい人とは月1度程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】物理的な距離はとても近い セクハラされたか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める環境です。 同年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ありません。 会社行事はあったようですが、連
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 本社も遠く、顔も見たことない人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。 役職問わず意見交換・相談
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性を感じない。無能力の管理職がウロウロして暇を潰している。な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献ですが最近、物流に関しては人材不足が深刻化してるそうで
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