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ピップ株式会社のカテゴリ別口コミ（409件）

福利厚生・オフィス環境(58件)企業カルチャー・組織体制(41件)成長・働きがい(77件)事業展望・強み・弱み(70件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(78件)女性の働きやすさ(27件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(45件)

ピップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~950万円55人
[年収算出方法]

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数55人
[年収算出方法]

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		470万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		416万円
（平均年齢31.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（45件）

ピップ株式会社の回答者別口コミ（47件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.6 最新の回答：2025年01月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月24日
  • 商品企画、商品開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月17日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月18日
  • 卸事業部 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月16日
回答者一覧を見る（47件）

ピップ株式会社の職種別口コミ（409件）

営業系（328件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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ピップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生:
転勤者には住宅補助あり。
家族での転勤は1割が個人での負担。
単身での転勤は2割が個人負担となる。
寮はないので転勤した場合は必ずしも自己負担せざるをえない状況となる。
通勤手当は全額支給。退職金制度あり。

オフィス環境:
都心部の立地は良いが、地方は悪い。物流センター併設が多くどうしても田舎になってしまう。車が必要。
地方に配属になった際は、車の所有が必須となる。
会議室は多数あり、リフレッシュルームもある。

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ピップ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
パソコンログで管理されており、厳しく追求される。毎月きちんとあわさないと管理職が追求されるためである。
有給は率先して取るように言われるがなかなかとりにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークあり。
副業は基本的には禁止。
フレックスタイム導入、コアタイムがないため、自由に出勤できる。
部署によっては
フルリモートも可能な為、全く合わない社員や顔を見たことがない方も多数いる。

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ピップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国物流センター

3.6
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:
他社に先駆けてチャレンジする社風あり

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍の影響で組織間の交流はほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
他社との差別化で多様な国籍社員というイメージは今のところありません。

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ピップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月17日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境であると感じる。福利厚生として、育休、産休、子供に関する休暇などは充実してるように思う。実際に子供に関する休暇を取得している方は周りにもたくさんいる。また、女性の管理職も比較的いるため、挑戦しやすい環境ではないかと思う。

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ピップ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
成長・キャリア開発:
資格取得制度は充実していると思う通信講座はちゃんとやれば全額補助されるため真面目にやればこの制度を利用することでスキルアップに繋がると思う。

働きがい:
様々な商品知識がつき、一見能力を感じてしまう瞬間があるが商品力が強すぎるため別に自分である必要がないと感じてしまう。
フリーランスなどを目指したければ他の会社でスキルアップをするべき

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ピップ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な商品紹介する営業活動だと思っていたが、代理店としてのお手伝いなど泥臭い仕事が多くを占める、スーツを着るのは週1回もザラにある(作業着ばかり)

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ピップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
事業の強み:
既存顧客があり、大きく売り上げを落とすことがない。

事業の弱み:
物流費や製造コストなど価格が上がっている中、メーカーは商品の値上げをすることで利益を確保することが可能であるが、卸売業はメーカー都合の値上げがない限り、コスト改善タイミングがなく、対企業への売上が少なく運搬コストのかかる会社は赤字になっていく。
メーカー要因以外の値上を得意先に提案しようものなら、他社卸に仕入権が変更される恐れもあり、赤字を垂れ流し続けるしかない

事業展望:
EC及び海外への事業を伸ばしていこうとしているが、なかなかうまくいっていない

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ピップ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 26万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 122万円
給与制度:
昇給には年数で評価ポイントがあり、そのポイントが規定に到達した時に昇格試験を受験するチャンスが来る。
役職をあげるごとにポイントとその他の評価基準が設けられており、試験を受けるチャンスが減り難しくなっていく仕組み

評価制度:
得意先の売上に左右されやすい部分があるため、優れていると感じる人が昇格しておらず、逆に企業運のある人が昇格しているケースも多々ある。

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