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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:
資格取得制度は充実していると思う通信講座はちゃんとやれば全額補助されるため真面目にやればこの制度を利用することでスキルアップに繋がると思う。

働きがい:
様々な商品知識がつき、一見能力を感じてしまう瞬間があるが商品力が強すぎるため別に自分である必要がないと感じてしまう。
フリーランスなどを目指したければ他の会社でスキルアップをするべき

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:外部（産業能率等）の通信教育を取り放題なのは良い。課題をキチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:普段買う日用品が置かれるまでの過程を知ることは単純におもしろ

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回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:接する人が多いため営業スキルはあげれると思う。働きがい:様々

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回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:研修は非常に多いと思います働きがい:ストレス少なく働くことは

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国物流センター

3.6

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:色々な研修制度と資格取得に向けたサポート制度あり働きがい:後

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、自主的に行動できる方は、活かせるかと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:研修という名の、本を読ませられる謎の制度がある。働きがい:と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:自由参加の自己啓発研修と各年代、社歴に合わせたキャリアアップ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:働きがいはわたしにはあまり感じられませんでした。ただ若くても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:若くして担当をもち、BYと対峙する為、商談スキルなどの業界知

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:若手営業社員を対象に社外講師を招いての研修を行なっている。基

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会社名	ピップ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.pipjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２−１−３６

従業員数	625名
設立年	1908年
資本金	270百万円
代表者	松浦由治
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(588件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(966件)

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