3.1

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ピップ株式会社の平均年収は465万円、年収範囲は250～950万円です（55人の正社員の回答）。

ピップ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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ピップ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	250~950万円	55人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	55人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	470万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	416万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	403万円	550万円	21人
30~34歳	439万円	525万円	8人
35~39歳	518万円	650万円	11人
40~44歳	506万円	730万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ピップ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	26万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:
昇給には年数で評価ポイントがあり、そのポイントが規定に到達した時に昇格試験を受験するチャンスが来る。
役職をあげるごとにポイントとその他の評価基準が設けられており、試験を受けるチャンスが減り難しくなっていく仕組み

評価制度:
得意先の売上に左右されやすい部分があるため、優れていると感じる人が昇格しておらず、逆に企業運のある人が昇格しているケースも多々ある。

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回答者：女性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業でないと20代後半になっても手取り20万に届かないが、ボーナスが良

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は比較的多くもらえる。営業職は営業手当あり。残業手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	26万円	0万円	130万円

年収	460万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:実力主義。成績が良ければ年功序列関係なくボーナスがもらえる。その年齢の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一般並みにもらえてると感じる、それも賞与による割合が高くためもらえる時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:年功序列が残っている。各種手当は普通評価制度:年功序列が残っている。若

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは部署の成績によっては出ない部署もある。昇格試験はポイント制度

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回答者：男性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国物流センター

3.6

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	1万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	137万円

給与制度:赴任手当や借り上げ社宅制度あり評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:プロセス評価と業績評価があります。上司次第ですがよく見ていてくれる上司

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給には、ポイントと直近の業績が必要となります。手当は営業手当があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は完全に年功序列。年齢を重ねて、テストを受けて、合格すれば基本給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	30万円	0万円	131万円

年収	525万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	131万円

給与制度:昇給は少しずつだが上がっていく。賞与も業績によるが、ある程度もらえてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
525万円	30万円	0万円	131万円

年収	525万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	131万円

給与制度:ボーナスは当たり前だが、会社の業績に沿ってベースが決まる。ベースを基準

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社に比べ手取りは低いように感じる。評価制度:担当得意先によって差

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	--万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ボーナスは5ヶ月程度でます。しかし2021年度から制度が変わり、一桁万

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:部署によって差がある内勤業務の人の方がchanceを得やすい評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はありません。昇給試験は年に一度あり、しっかりやれば若手でもス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	450万円	0万円	50万円

年収	30万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年少しは昇給はするが、一律で上がることはない。昇級しないと給料は上が

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会社名	ピップ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.pipjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２−１−３６

従業員数	625名
設立年	1908年
資本金	270百万円
代表者	松浦由治
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(596件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(683件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(980件)

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