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藤本化学製品株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:一般社員は残業をしない様にしているし、現実的に出来ない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:内資系企業としては珍しいかもしれませんが、報酬が高いほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】講義形式の勉強会とテストは存在する。e-ラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:管理職クラスの女性にはお会いしたことがありません。優秀で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職と取引のあった企業に加え、知人の紹介と前
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:建物は古く特に工場は劣化が進んでいる。新しく建て替える計画をしてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレス席なので、コミュニケーションをよくと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:退職金は勤続年数と社内資格によって毎年積み上げられる他に、確定給付企業
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性の割合が多くて、わりといいほうだと思います。休暇取
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:寮があるがボロく汚い。2人1部屋。2つの工場の中間地点にあり、どちらの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:逆に、世界的には独自技術ともいえないので、海外市場を目指している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:自分たちが働いて作った医薬品が、世界中の人々のQOLの向上に役に立って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:「国際的視野に立ち、ファインケミカルを基軸に、人々の豊かな生活に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:中途入社かつ管理職候補として採用されたためか、周囲のサポートはなかな
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員の仲はよく、コミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:時短勤務などは制度化されていなく、ケースバイケースで当人と上長
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度のポジションになると、目標設定→上長による成果評価の制度はあり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:短期間の滞在でしたので、実感は乏しいですが、中小企業として会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:中小企業なので、大手企業と同様という余裕がないのかもしれませんが、様
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】定期的に部門間が参加できる会議が設定されている.ま
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も生まれてきていた。また育児休暇や時短勤務を取得して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性社員にはとても配慮をしていて、時間外勤務をしないよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:海外の当局査察にも、毎回ほぼ完璧にクリアしている高い品質保証力が強み
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:現在、国内としては独自技術を有していますが、世界的には珍しくもな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:世界的観点から見ると、独自技術でもなく安くもないので、英語に抵抗の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:この業界では必須である、手順を書面化する面で未完成と感じる部分が多い
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:人手が足りないこともあり、早いうちから様々な業務を経験するこ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様からの品質・量・納期の厳しさに対して、認識
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:女性社員の定時退社対して、逆に男性社員には残業や徹夜も頻繁に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】役職者によって会社目標が設定され,次に各部門長が部門設
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:例えば、健康保険などは基本的に法律(健康保険法)に基づいた最低限度の福
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材の評価が古いしきたりがまだ残っており,正確な評価が実施されていない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:管理職又はその候補者以外の一般社員は、目標設定とその達成という制度がな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:実験室とデスクが同じ部屋のであり、ドラフト排気設備の働きがとて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:少人数企業ながら、子育て大切、長距離通勤、いや職住近接
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