回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は夏、冬、3月の年3回ある。夏冬は1.5か月で固定、3月は業績連動でその年によって変動するが、ここ何年かは4か月以上出ている。年収に占める賞与の割合が大きい。基本給は低く上がりにくい。
役職手当はあるが、あってないようなものであり、明らかに労働に見合っていない。
評価制度:
完全に年功序列。評価制度を見直そうという動きはある。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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