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株式会社宝美堂の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社宝美堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社宝美堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宝美堂への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月19日
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 古物商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−38−12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の所属していたエリアではとても厳しい上司が仕切っていました...
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3.1
東京都中央区銀座5−5−4アルマーニ銀座タワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:メールでのやり取りが多いので、時間を見て返信したり、共有した...
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3.2
東京都世田谷区池尻3−30−12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係がギスギスしていることが多い。派...
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3.5
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6−56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象。なので荒々しく働いてる感じはなく、落ち...
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町4−3−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気見てになりますが、適宜挑戦はできると思います。機会があ...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−60−5オー・アール・ディ原宿ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩関係なく、話しやすい環境である。...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿西1−32−18
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:強い派閥意識が有り風通しは良いとは言えないが、能力、人脈、自...
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3.6
東京都台東区台東2−27−3NSKビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットで実力主義。やる気があって本社メンバーや経営陣、エリ...
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3.0
東京都千代田区麹町5−7−2MFRP麹町ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:テイストラグジュアリーユーモアといって行動指針のような物があ...
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3.3
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター36F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アメリカからのGOがでないとできないことも多いみたく店舗の意...
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株式会社宝美堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店頭接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事を精一杯頑張り楽しむ。そしてプライベートを充実させる。
優しくも厳しい上司に囲まれながら、従業員全員が仲良く楽しみながら業務に従事しています。
抜くときは抜く、やるときはやる。
力み過ぎずに楽しむことを念頭に皆頑張っています。
組織体制・コミュニケーション:
社長、副社長、専務、執行役員2名を筆頭に、コンプライアンスはしっかりと遵守しながら各部署の上長から新人まで分け隔てなく皆楽しみながら仲良く働いています。
話しかけづらい上司はいません。
どんな些細な事でも親身になって聞いてくれる上司、怒られはしてもそこには必ず愛があります。
ダイバーシティ・多様性:
店舗には中国系のスタッフが数名働いてくれています。
日本語、英語、中国語とその言語に合ったタイミングで活躍ができる環境といえます。
日本語が苦手な中国スタッフがいれば皆でフォローして疎外感の無いよう積極的に輪を繋げ、他人種のスタッフでも働きやすい環境作りを徹底しています。