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株式会社宝美堂の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社宝美堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社宝美堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宝美堂への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月19日
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 古物商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
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2.7
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:頑張ってのりきりましょう!という気持ち部分で何とかしていこう...
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2.7
神奈川県横浜市戸塚区川上町87−4N&Fビル1−4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は新しい風を起こそうとしているものの、新卒採用をここ...
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1.9
東京都大田区田園調布2−11−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長も基本新人なので、職場の雰囲気は和気あい...
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3.0
群馬県前橋市青柳町198
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしていきたい方はチャレンジできる環境があると思いま...
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3.6
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義イコールパルなのでしっかりとガンレばきちんと評価され...
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2.9
島根県松江市玉湯町湯町1755−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもマイペースな方が多いので、キャリアを積みたい方や...
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2.7
東京都世田谷区三軒茶屋1−35−15ラ・フルール・ド三軒茶屋202
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長以外全員女性の会社で本社に対して店舗の責...
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3.3
東京都渋谷区代ー木2−2−1小田急サザンタワー6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古いやり方が多く、新しいことが取り入れられない、定...
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2.9
東京都港区赤坂8丁目5-30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、意欲的に挑戦すると評価される事が多いです。組織...
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3.6
東京都町田市原町田6−27−19平本ビル1F・2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 接客.販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい会社。グランドルールで決まったことも1、...
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株式会社宝美堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店頭接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事を精一杯頑張り楽しむ。そしてプライベートを充実させる。
優しくも厳しい上司に囲まれながら、従業員全員が仲良く楽しみながら業務に従事しています。
抜くときは抜く、やるときはやる。
力み過ぎずに楽しむことを念頭に皆頑張っています。
組織体制・コミュニケーション:
社長、副社長、専務、執行役員2名を筆頭に、コンプライアンスはしっかりと遵守しながら各部署の上長から新人まで分け隔てなく皆楽しみながら仲良く働いています。
話しかけづらい上司はいません。
どんな些細な事でも親身になって聞いてくれる上司、怒られはしてもそこには必ず愛があります。
ダイバーシティ・多様性:
店舗には中国系のスタッフが数名働いてくれています。
日本語、英語、中国語とその言語に合ったタイミングで活躍ができる環境といえます。
日本語が苦手な中国スタッフがいれば皆でフォローして疎外感の無いよう積極的に輪を繋げ、他人種のスタッフでも働きやすい環境作りを徹底しています。