松尾産業の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:
新しいことはどんどん挑戦させてもらえる環境ではある。30代で新しい部署を立ち上げたり、海外支店の社長になったりすることもできる。

組織体制・コミュニケーション:
社内は誰とでもコミュニケーションが取れ、風通しは良いと思う。

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