Item: 三木楽器株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / 販売員スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.4

口コミ投稿日：2025年02月23日

企業カルチャー・社風:
YAMAHA(ヤマハ)の特約店としての音楽教室運営なのでかなり縛りが多いです。いろんな考え方が古く風通しの良さも全くありません。

組織体制・コミュニケーション:
レッスンとレッスンの休憩時間はないので講師同士が交流する時間も全くありません。顔を合わせた時の挨拶程度です。
２ヶ月に一度ある講師会議も狭い部屋に寿司詰め状態に入り一方的にお話を聴くだけなので、対面でする必要性は全くないと思います。コロナの時みたいにオンライン配信でいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
企業として取り組みされているかどうかは、講師の私にはわかりませんが、生徒様には日本人以外の方も来られています。

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回答者：男性/ 販売員スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:店舗によりますがオープン前に出勤スタッフで集まるミーティン

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:保守的な会社と思います。あまりコストをかけるような挑戦はし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって交流度合いは違いますが、基本的にはどの店舗

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決められた時間はきちんと取れていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社内で休憩を取ると、電話や来客で呼

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組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションはいいと思います。遅くなっていると... 続きを見る

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商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都港区南青山６−１０−１２フェイス南青山

商社・その他商社

回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:歴史のある企業なので、古い体質は残っている。組織、仕事のやり... 続きを見る

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株式会社ユー花園

3.1

東京都世田谷区桜新町２−１２−２２

商社・その他商社

回答者：女性/ フラワーデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:頑張っていればある程度評価され、いろいろ任される仕事も増える... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:チャレンジし続ける社風だと感じます。そのため必要な部署は常に... 続きを見る

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会社名	三木楽器株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.miki.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区北久宝寺町３−３−４

従業員数	178名
資本金	100百万円
代表者	三木俊彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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