「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 三木楽器株式会社の評判・口コミ
- 三木楽器株式会社の企業カルチャー・組織体制
三木楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

三木楽器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三木楽器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三木楽器株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月22日
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都荒川区東日暮里2−16−8
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】明るい職場環境だが、平均年齢が低く、女...
続きを見る
2.7
東京都目黒区東山1−1−2東山ビル9F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設資材事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、若手社員、管理職含め、穏やかな人が多い。...
続きを見る
3.5
東京都江東区豊洲3−2−3豊洲キュービックガーデン11F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 広告販促/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:BtoBは高い給料の為、定年までこのままで良いとおもっている...
続きを見る
3.6
大阪府東大阪市荒本西4−4−14
商社・その他商社
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
企業カルチャー・社風:特殊な社訓があり、社員の訓練に時間をいとわない感がある。組織...
続きを見る
3.7
東京都新宿区百人町2−5−2
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に時間通りにみんな休憩に入るが、休...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町1−8−4東商共同ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SOC
企業カルチャー・社風:社長の一言で大幅に変化する社風。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.1
東京都新宿区東五軒町6−24
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が意見を言うことができる環境は少なからずあると思います。...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区富士見町8−8OMCビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ EC事業部
組織体制・コミュニケーション:色々気にかけてくれる上司だったので話はしやすかった。常に相談...
続きを見る
3.0
福岡県筑紫野市牛島472−3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:幹部たちはコミュニケーション能力は高いと思う。それを下へ伝え...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区新町2−2−2
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗
企業カルチャー・社風:中身は結局中小企業。出産祝いなどの福利厚生もなくなり社員に対...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三木楽器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
YAMAHA(ヤマハ)の特約店としての音楽教室運営なのでかなり縛りが多いです。いろんな考え方が古く風通しの良さも全くありません。
組織体制・コミュニケーション:
レッスンとレッスンの休憩時間はないので講師同士が交流する時間も全くありません。顔を合わせた時の挨拶程度です。
2ヶ月に一度ある講師会議も狭い部屋に寿司詰め状態に入り一方的にお話を聴くだけなので、対面でする必要性は全くないと思います。コロナの時みたいにオンライン配信でいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
企業として取り組みされているかどうかは、講師の私にはわかりませんが、生徒様には日本人以外の方も来られています。