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八木通商株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:
通勤手当は全額出ています。

退職金はなしです。

住宅補助も特になしです。

ファミリーセールや、従業員販売で会社が提示した商品の中から欲しいものがあれば安く購入できた。
ただ、サンプル品や、B品などのため破格で購入できる。(申し込みが多い時は抽選でした。)
定価ではなかなか商品を購入できないが、使ってみることでより自分の言葉でお客様に良さをお伝えできたり、話も弾みやすくなるのでとてもいいと感じる。

ただ、やはりお給料が上がらないので安くてもなかなか頻繁には買えないです。

八木通商株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務は3勤までに店長が調整してくれていたり、社員はリフレッシュ休暇が半期に6回あり、毎月1日休みとして入れていただけていたので、有給も1回ずつ入れるなどして月9〜10日の休みが取れた。

ただ、店舗によるが少人数のお店は連休で4日間などがなかなか難しく、その分他のスタッフの負担になってしまうため取りずらい印象。

八木通商株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
のんびりとした社風です。
自分の範囲の仕事をきっちりやり、割とお役所の様な雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にないです。
時々社内セールがあり、その際に他部署の扱う商品に触れる機会があります。
上司との話しやすさは部署の人数が少ないため他場所よりあるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

八木通商株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:
育休や時短勤務が可能で、取得している人も一定数はいる。

八木通商株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:
部署によって違うようでよく分かりません。

働きがい:
新卒の男性社員は出世していく可能性があるとおもいます。
女性がキャリアアップするにはかなり数字において評価されないと厳しいです。

八木通商株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常に落ち着いている。

八木通商株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
モンクレール事業がある限り問題はないと思う。

事業の弱み:
年功序列ですかね?

事業展望:
マッキントッシュとマッキントッシュフィロソフィーの住み分けがなかなか世間に浸透していないことが気になる。マッキントッシュフィロソフィーは三陽商会にライセンス貸ししているだけなので、もう少し世間に理解を広げることが必要。

八木通商株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:

年俸制のため、インセンティブのみで賞与、退職金なし。

通勤の交通費は全額出ている。

賞与が無いのが悲しいが、年末だけでも寸志でも出てほしいと思う。

評価制度:
半期に一度の評価シートがあり、何%達成から昇給になるようだが、目標が高いため達成は難しい。