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株式会社日鉄コミュニティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、配属先によるが上限50,000円。研修のレベ
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回答者: 男性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合会計管理部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
働きがい:働きがいは特に感じなかった。真面目に頑張っても疲れるだけ。適度に手を抜
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:管理業務主任者、宅地建物取引士、建築士関係は手当が少しつくが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:私自信は仕事にやりがいをもっていますが、管理組合からの要望や緊急対応に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:資格取得支援金や、資格取得後の給与への反映はあるが、取得できた場合の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は自分次第。放置されてもめげずに営業と積算と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:教育な研修なんて殆ど無い。中途採用なんて入ったら最後。自力で業務を覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長・キャリア開発:マンション管理という仕事は、多種多様な知識が必要であり、多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:中途採用に対する教育は皆無です。ただ、それは当然のことです。教育とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:非常に多くの社内研修があります。どの研修も現場で経験するような、実践
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何も無い。営業職と事務職との給料差がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社から降りてくるから、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】採用された職では、目指せる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】決められた、過去のものを参考に似たような目標を皆決めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月25日
教育・研修:研修は実施されているが、実際にはOJTがメインとなる為、指導者の能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:不明点があれば直ぐに質問できる環境です。また仕事の同行を依頼すると同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
働きがい:昨今、マンション管理にプラスαのサービスを求められる中、大手同業と比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:相談しやすい環境だと思います。ただ人により指導の仕方に違いがあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
教育・研修:個人とて成長した経験値が会社として、成長することにつながりにくい。組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月20日
成長・キャリア開発:年々仕事の幅が広がっていくので、拒まなければ、どんどん成長で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:特に成長は、感じません。成長というより基本的に保守的な人間の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:仕事にはやりがいを持っておりますが、会社の風土としては特別やりがいは感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。仕事中に、判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事上、判らないことがあった場合は、直ぐに、回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土です。会社内で、業務改善
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良い会社です。人間関係がギクシャクしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】対人交渉スキルが身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あり。取得できた場合のみ給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:段階的な研修があります。新入社員導入研修から管理職研修まで、その立場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理組合との信頼は迅速且つ正確さ。実は丁寧な仕事が大切です。住民の皆様
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