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紀伊産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:
新入社員研修は半年間ある。

働きがい:
商品を製造しても不良品が多く、再生産や返品対応に時間が取られている。肝心の、新商品のスケジュール調整や仕入先の開拓・管理、コスト削減、品質改善にまで手が回っていない印象。不良品の発生によるマイナスをゼロに戻すのが精一杯、勤務経験が他社で通用するとは思えない。

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:上司が丸投げ的な方であったので、自力で何とかサバイバルしよう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:社内研修があり講義を受けますが汎用性の高い知識は得られません
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:勤務年数に応じて、求められることが増えていく印象。小集団活動
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回答者: 男性/ プラスチック成型・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ものづくりグループ/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:研修制度はあり。働きがい:いろいろなことに挑戦させてくれる。
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得すると奨
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:外部研修、セミナーを受けさせてもらえる。キャリア形成は望めな
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回答者: 男性/ 機械総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:外部研修の案内などは定期的に回覧されますが、いけるほどの余裕
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修なども充実しており、相談できる環境もありました。参加した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:日本を代表する大企業が顧客なので、知名度のあるブランドの大き
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回答者: 男性/ 生産技術係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造一課

1.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:まったくらありません。入社時から教育を受けた事も一度もありま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:自分がどういった能力を身につけたいか、外部研修制度などがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:研修してくださる人の中に、わざと厳しいことをおっしゃる方もいます。わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:入社後の新入社員研修は4月から8月末まであり、とてもしっかりとしてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
働きがい:作った物の不良率が低い時はとても達成感を得ることができます。不良率が高
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
教育・研修:とにかく笑顔で、元気に挨拶を心がけるようにと言われました。様々な人が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:基本ローテーションというよりは、1つの担当をしっかり掘ってい
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:大きな働きがいは新商品
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:上司からは、あまり、指導をされたという記憶はないが、自由に、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:37年、勤務したが、余り、制限なく、自分が考えるやり方で、営業、業務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員同士の交流があり、とてもフレンドリーな職場環境。部署間の垣根も殆ど
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:仕事わ任せてもらえる喜びと責任感が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 末端の作業員として工場で働いていました。 他の工場は判りませんが、職場
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