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八千代電設工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:
現場に出ていれば「電気が灯った時」や完成時に働きがいを感じるという社員が多い。

この仕事が向いていると思う人:
責任感があり、年上でも関係なくコミュニケーションが取れるようなメンタルの強い人。現場や環境によって差はあるが、基本的な業務がこなせれば十分。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:職種にはよるが、必要な専門知識や資格・学習の機会は多
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:とりあえず現場に突っ込んで現場の人間に丸投げする教育方法で、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格手当は資格取得後に支給される。取れなければずっと出ず、取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気課

3.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:現場さえしっかりとおさめていれば、自分のやりたいことが何でも
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:色々な部署や現場の仕事をすることができる。資格補助や一時報奨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:資格について、取って当然のものはともかく、他に対してもう少し報奨金や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:本社~支店にて人員調整を行い支店では経験できない大規模な現場に従事出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:自分で考え施工した建物、また電車・路線の工事など生活していくうえで無く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
教育・研修:同業他社と比べると内容に差があると感じます。今後見直しがされる事を望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:結果が目で見える。努力が目に見えてあらわ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:組織的に上司が部下を教育できる体制にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:責任のある業務ができ客先からの感謝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
成長・キャリア開発:部門の交流がほとんどない 部門間で本社~各支店間の交流をもっと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:地図に残る仕事が出来る。 工事の段取りを自分で考えるので、自分のペースで
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