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阪和興業株式会社のカテゴリ別口コミ（373件）

福利厚生・オフィス環境(66件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(84件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(47件)女性の働きやすさ(35件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(55件)

阪和興業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
647万円300~1300万円46人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収647万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数46人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		710万円
（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		523万円
（平均年齢30.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（55件）

阪和興業株式会社の回答者別口コミ（76件）

  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年10月07日
  • 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月24日
  • 自動車 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年09月09日
  • 管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月30日
  • 総務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年07月03日
回答者一覧を見る（76件）

阪和興業株式会社の職種別口コミ（373件）

営業系（166件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（180件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（373件）

阪和興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
福利厚生:
勤務地によって住宅補助金額は異なる。
通勤手当は上限はあるが、全額支給される。

オフィス環境:
執務スペースはあまり広くない。
フリーアドレスを目指すという話も出ているそうだか、現状は進展無し。
フロアによってはカフェテリアも設置されており綺麗。

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阪和興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が短いため残業代で稼ぎやすい会社だと思う。有給は自由に取れるため自分で業務を調整しやすい。年次が高い人は、溜まった有給を使って月の半分ほどの長期休暇を取っている人もいる。
ただ、総合職のなかには残業しすぎてストップがかかっている人もいるため、部署や人によると思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務は週一までと決められているが、部署によってはこっそりそれ以上している人もいる。副業は禁止。時短勤務制度はあり、使っている人も見かける。

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阪和興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

3.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風で、飲み会も多い会社。
挑戦する機会があるかどうかは上司によるところが大きそう。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはあまり無く、他部署のことは分からないことの方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
休みも取りやすく、自分のワークスタイルに合わせた働き方がしやすいと感じる。

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阪和興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
女性の働きやすさ:
一般職はとても働きやすいと思う。部署にもよるが残業や有給は自身で調整しやすく、時短勤務制度もあるため子育て中の方も働いている。
総合職の女性はある程度バイタリティが無いといけないと思うが、女性だからといって仕事を振られないというようなことはないように思う。
会社としても女性総合職の割合を増やそうとしている。

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阪和興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月04日
成長・キャリア開発:
入社前にTOEICを受けさせられる。MOSも任意で受験可能（受験料を負担してもらえる）。入社後の研修が1ヶ月ほどあり、配属は5月からだった。研修の内容はしっかりしていて役に立つこともあったが、実際の仕事は配属後に覚えていく形。

働きがい:
ルーティーンワークをうまくこなせた時。繁忙期に溜まった仕事を片付けた時。営業から感謝された時。

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阪和興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に抱いていた活気のある印象は、入社後も崩れることはなかったです。場所に依るところが大きいですが、意外と体育会系ではありませんでした。

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阪和興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月30日
事業の強み:
事業が多角化しており、どこかの部門で赤字になったとしても全社としてはカバーでき、不況に強い。積極的に海外展開も進めている。

事業の弱み:
売り買いのセンスはあるが、キャッシュフローレベルで儲かったのか、効率的なのかといった視点がない。

事業展望:
すこしずつ成長はしていくものの、どこかで大型投資案件で背伸びして大きな損失をあげ、過去の利益の積み上げがチャラになると予想している。

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阪和興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車

1.0
口コミ投稿日：2024年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
給与制度:
阪和興業では、年一回の昇給が一般的です。昇給の額は、社員の業績評価や会社の業績に基づき決定されます。評価制度が整っており、個人の成績や貢献度が昇給に反映されるため、努力次第で昇給の幅が広がります。
賞与は年二回、夏と冬に賞与が支給されます。賞与の額も業績や個人評価に基づいて決定されるため、会社の業績が良い年には多くの支給されることが期待できます。また、賞与の市況額は勤続年数や役職、業務成績などが考慮されることがあります。
各種手当
通勤手当 通勤にかかる費用を補助する手当が支給されます。
家族手当 扶養家族がいる社員に対して支給されます。
役職手当 管理職や特定の役職についている社員には 役職に応じた手当が支給されます。
資格手当 業務に関する資格を取得した社員には、その資格に応じた手当が支給されることがあります。
通勤手当 通勤にかかる費用を補助する手当が支給されます。
家族手当 扶養家族がいる社員に対して支給される手当です。
役職手当 管理職や特定の役職についている社員には役職に応じた手当が支給されます。
資格手当 業務に関する◇を取得した社員には その資格に応じた手当が支給されることがあります。
これらの

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