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回答者別の社員口コミ(阪和興業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 課長/営業部/課長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 課長/営業部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、元気な会社。声が大きく、押しが強い事が必要。
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ、ギャップはなく、独立系の自由な商売と入社1
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境作りの制度は、かなり充実している。法令で求
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
多様な働き方支援:コロナ禍でのリモートワークは強制的になった。副業を認める制度は
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。社員持ち株会での自社
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