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近鉄不動産株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】場数が重要。だからその場を踏める環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司によりけり。ただ、営業所の人員が少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】ある。ただ、模範や定型がない仕事だけに、サポートよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人、もしくは2人。仲介はそんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】大手がやらない手法、物件をなんでもやれるとこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ない。仕事=金だが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リフォームの仕事ですが、プラン作成から施工管理 引渡しまで営業マン一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の際の契約と、実際の給与がかけ離れて降り毎月不安定な給与でした。
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまと接している時が一番楽しくやりがいを感じました。社内、協力業者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】近鉄沿線では近鉄が開発した住宅街が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】固定給料では無く、ある意味歩合制。しかも基
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、グループ会社がたくさんありますので(例 百貨店・タクシー・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は会社全体の関係性がわからないうちに終えてしまうので、あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】最近については不明ですが、50才代以上の管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ありました。 仕事の進捗具合により
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事や人脈に慣れている管理職あたりに、一部受け身な姿勢が見栄隠れするの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:必要以上には残業する必要なく、自分の時間も工面できた。時々休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:直接はあまり関わりがなかったが、会社の雰囲気を象徴していたと思う。人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特定の資格試験以外の支援が無かったのが残念であった。模試などを受けら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日がほぼ休めた。まとまった有給休暇も取りやすかったので家族
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:試験や日頃の成果を比較的客観的に正しく反映していたので、やりがいがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】仕事の流れに応じて融通がきいていた?
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:企業も社員も、人脈・グループ企業の利点により、より広い関わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:グループ会社関係施設の利用や割引が良かった。 女性への待遇の遅れがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:水準は高かったと思う。定期的に昇給していた。女性の総合職も同様に対応し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】社内風通しがよく、明るい。転勤も少なめ、どの支店も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】50%ぐらい 慰安会、社の保養施設を積極
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:様々な関連会社も含めて、社会の役にたっているし、国の事業にも参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状の事業内容だけでは、ユーザー人口の減少に対応出来なくなるのが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:厳しい時もありながらも、グループ企業の利点を生かして安定的に経営し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新規正社員採用が安定していないようだ。女性派遣社員が増えたのが気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】1年 人による 審査次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:多くの保養所が使えた。健康診断や人間ドックなどの利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】十分だった。 土日祝&リフレ
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