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内外トランスライン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月27日
企業カルチャー・社風:
入社時、3年を目処にジョブローテーションがあると聞いていたが、実際にはほとんど無い。
同じ仕事を長くしている人が多いので、個々の担当業務の知識は身に付くが、他部署の具体的な仕事内容はなかなか見えない。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにある程度色があるので、配属部署が自分にあっていればコミュニケーションをとりやすいように思う。

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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 女性/ 業務課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多いですが、合う合わないがあるの
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 内部監査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 内部監査室

3.9
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:創業者が社員を大切にする方でそれが企業文化になっていたよう
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月14日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でありため、古き良き昭和の会社という感じ。組織
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多く、あまり体育会系な社風でない。堅実
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