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オリックス不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オリックス不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリックス不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:
中途社員が多いが、実力次第ではどんどんと上に上がることは出来ると思います。学歴も大切かもしれませんが、会社に入って何が出来るか、何に挑戦するかといった感じで、挑戦する機会も多いのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や同僚などは、まずまず話しやすいかと思います。相談にも乗ってくれますし、コミュニケーションは取りやすいのではないかと感じます。比較的コンプライアンスも重視されており、そういった意味でもコミュニケーションは取りやすいのではないかと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種、年齢や国籍などは関係なく、どのような立場においてもしっかりと仕事に取り組むことが出来ます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：プロパーと新卒がいい意味で競い合い、チーム、組織として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：プロパー、中途で退職した割合を見ると結果として中途が圧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：プロジェクトを通じて様々な部門の人とも連携を図る必要が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：出世となるとやはりプロパーの方が優位なのは否めない。チ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：全員常に新しい発想を取り入れる雰囲気はあるものの、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：プロパー、中途ともに常に新しいアイデアを取り入れる進取

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:以前はチャレンジする気風があったが、トップが変わってから、

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回答者：女性/ 飼育補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:社員さんやアルバイト同士でのコミュニケーションは、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:働きやすい企業カルチャーでした組織体制・コミュニケーション

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4.3

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.8

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れて変革していくという風土はなかった組織体... 続きを見る

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会社名	オリックス不動産株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.orix-realestate.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２−３−１日本生命浜松町クレアタワー

従業員数	417名
設立年	1999年
資本金	200百万円
代表者	深谷敏成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(666件)
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