回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇級・賞与・各種手当は妥当なラインかと感じます。
上を見ればキリがありませんが、物価高騰している中、
どれだけ収入もアップして貰えるかだとは思いますが
比例しているかと言われるとそこまで釣り合っていない気はします。
評価制度:
評価はなかなか難しい。
どうしようもない事かとは思いますが、
上は数字の上でしか判断しないので
アピールしないと評価にはつながらないかもしれません。
ある程度の年功序列はあり。
昇級・賞与・各種手当は妥当なラインかと感じます。
上を見ればキリがありませんが、物価高騰している中、
どれだけ収入もアップして貰えるかだとは思いますが
比例しているかと言われるとそこまで釣り合っていない気はします。
評価制度:
評価はなかなか難しい。
どうしようもない事かとは思いますが、
上は数字の上でしか判断しないので
アピールしないと評価にはつながらないかもしれません。
ある程度の年功序列はあり。
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