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株式会社IAO竹田設計の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:
部長補佐としての職務としては裁量権は有していて協力事務所との折衝、計画段階からの設定や助言、工程管理や協力事務所の選定など。現段階での動いている案件の人工調整などにも携わる。新規案件などには使用する工法や認定材料の選定などもある。

成長支援制度:
各資格の取得支援や、勉強会などがある。役職にもよるが給料も比較的に高い水準でした。
あと残業飯を支給あり。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年1回。裁量労働制の年収を12分割したものを月に支給され、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:人はいいので風通しは良いと思います。若手のうちから挑戦でき
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:オフィスは数年前に引越しがあり綺麗である。当番制の掃除もあるため、共用
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいません。休暇は自己調整できれば比較的とることがで
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給 毎年確実に上がっていきやる気が出た。一級建築士を取得することでさ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:今はどうかわかりません。少し改善したという話も聞いたことがあ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:退職金は毎月の給与に含まれていました。住宅補助は新卒入社から数年間。寮
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得の際、スクール代金を会社から借りることができたと思い
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:若手にも仕事を任せてくれ圧倒的に成長できます。環境を生かせ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】自分が在籍していた頃は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くいればそれだけ知識も要領
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも取り組めば差別することなく扱っ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】全体的には男社会なので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】建築士の資格合格時にお祝い金があった
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】建築士の資格合格時にお祝い金があったと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:建築士の資格合格時にお祝い金があったと思いますが、資格取得に向けての過
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的、リーダーシップのある人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】技術と知識と経験を求められる仕事なので即戦力
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後1年間は研修期間で様々な部署で見習いを
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
成長・キャリア開発:今は同じ業種ではなく直接取引があるわけではないが、自分の退職
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:当時は女性が少なかったので比較対象や前例がなく、何でも男性に合
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