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株式会社総合プランニングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社総合プランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを230件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社総合プランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:
有給休暇は比較的取得しやすいように感じる。休日出勤もないため、ワークライフバランスは比較的取りやすいかと思う。数名の各グループがあり、女性の管理職はほとんどいない。服装や髪型などで大きな規制はないため、比較的自由だと思われる。女性の数が少ないこともあり、仲はいい印象を受ける。

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回答者：女性/ 技術サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ テクニカルサポートセンター本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年12月04日

女性の働きやすさ:チームの中で主任のような立ち位置の管理職女性が何人もいた。コー

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月10日

女性の働きやすさ:いまだかつて、女性管理職はいないの

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回答者：女性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部署によって大

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回答者：女性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:自分の仕事が終われば基本的に17時に帰れるため、プライベートの

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は、極めて少数である。今後は女性が活躍できるような

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:女性であることを理由に待遇を変えるなどは無いが、慣習として女性

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:育休復帰や、復帰明けもしょっちゅう休む方でも、それなりに対応は

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:有給休暇は指定5日以外は取りづらい空気あり係長クラスまでは女性

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:業務内容を考えても、評価を考えても働きやす

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:女性で長く働かれている方

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回答者：男性/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさの推進などは具体的にはないです。ただ、活躍して

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが、利用した人はほとんどいない。部署によっ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月16日

女性の働きやすさ:女性だから有利不利なことはなく、評価も平等だと思うが、子育て世

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性社員は少なく、30になる前には辞

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はほとん

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:女性という理由で男性より軽い仕事を任せられる。しかし産休育休制

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回答者：女性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性社員は極端に少ない印象だった。管理職や役職がある社員に女性

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:男女間で仕事が区別されることはなく、女性に働きやすい環境といえ

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回答者：女性/ マーケテイング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいは思う。基本的に

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月22日

女性の働きやすさ:特に女性が働きやすいといった印象は

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回答者：男性/ マーケティングリサーチャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二マーケティング部/ 平社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月21日

女性の働きやすさ:女性社員は15%ほど在籍しているが、業務に積極的な方は少なかっ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:管理職になる女性はほとんど見かけない。役職を持つ女性は見たこと

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.4

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う労働条件単体でみるとめちゃくちゃな勤務体系

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇が取得しやすくなっている。女性社員に限らず、男性

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回答者：女性/ アウトソーシング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社総合プランニング
業界	コンサル・専門事務所
URL	http://www.sogop.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町１−７−１５明治安田生命堺筋本町ビル１３Ｆ

従業員数	60名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	根来孝弥
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1389件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1551件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(716件)
4		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)
5		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(522件)

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