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株式会社総合プランニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:
多くの業界や市場をリサーチする機会があるため、入社前と比べると段違いに知識が増えた。
知識や業務経験が増えるに従い、業務のクオリティも高まり、高い評価を得ることができる。
知的好奇心が高い方にとっては、非常にやりがいのある仕事だと思われるが、しかし、新たな知識を得ることに高いハードルを感じる方にとっては難しい仕事かもしれない。

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:入社後3日程度を研修に費やし、あとはOJTで進めていく。研修
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格所得手当はない研修は入社後複数回あるが、大した意味は無い
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:ネットの情報とヒアリングした情報をレポートにまとめるだけであ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部/ AD

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:新入社員向けの社会人マナー等の研修はあるが、実務的に役立つ研
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:様々な業界について勉強することがそのまま仕事に繋がるという点
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発については会社からの支援などはない働きがい:色々
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:様々な業界の会社をクライアントにしています。そのため、様々な
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:少なくとも調査という経験は積める。ただ営業というキャリアは運
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:無形の情報という商品をクライアントに提供しているので、個人の
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回答者: 女性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは無いが、業務に役立つ資格は転職の際に役立つ
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:新卒社員は1週間程度の研修がある。資格取得手当はない。働きが
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修はほぼないです。キャリア形成は自分で行動していく人でない
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:全社的なキャリアパスを策定していないため、自身で考えなければ
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:自己成長あるのみです。働きがい:法人の経営戦略、事業戦略をリ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、特殊な職種のため業務に精通している上
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:成長するかしないかは個人のやる気次第なとこはある。成長しよう
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発と呼べるほどの教育体制とはなっていないのが実情で
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部/ AD

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得等を支援する制度自体は設けているようだが、それを進ん
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:成長はする人はするが、長い事働けば成長するといった環境ではな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:個々人で業務に関係する範囲の学会や展示会へ参加をすることで専
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:現地情報や電話取材などで、独自の情報を得られたときなど。また顧客に評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:初めの2週間は、ひたすら資料を読むだけになります。昔の資料を読むだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:シンクタンクという業種ではなく、企業をリサーチ(調査/既存の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:仕事内容は、顧客が気になる他社の組織図を調べてほしいというのが大体の内
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:資格所得手当などはない。研修などもほとんどなく現場で覚える感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】十分に成長は見込まれます。やる気や意気込
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】特別、技術が必要な業務ではないので身
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修のみで他にはありません。自分で上司や同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】1年目から案件を担当するので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ランキングで10番以内でなければ、反
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会は全くありません。コミュ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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