2.8

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口コミ(209件)

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株式会社総合プランニングの平均年収は401万円、年収範囲は250～700万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社総合プランニングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社総合プランニングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
401万円	250~700万円	40人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	401万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	40人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	371万円（平均年齢29.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	500万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	343万円（平均年齢27.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	355万円	500万円	18人
30~34歳	452万円	510万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社総合プランニングの口コミを探す

回答者：女性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
新卒の初任給は額面21万円で、わりと平均的な金額だと思います。給与の中に固定残業代20時間分が含まれています。残業時間が20時間を超えた場合は、残業申請を出す必要があり、申請を出すと超過分の残業代が支払われる形式です。
3年目頃までは毎年順調に昇給していくと思います。上の立場の方々は、能力によって昇給が決まっている印象を受けます。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関してはボーナスが他の中小企業と比較すると多いように感じる。特別

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、4月に行われる。賞与は毎年7月、12月の年2回支給される

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給については社員によって上昇幅に違いがあるものの、基本的に毎年実施さ

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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は10万円スタートで年に1～2000円程度上昇。職能手当として1

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は個人の目標達成による個人賞与と、会社の業績による業績賞与とがある

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:年功序列なイメージ。どのように自分が評価され昇給しているかはわからない

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給に関しては中小企業としては少なくない額が見込める。また賞与に関して

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は同業他社と同程度。実力主義に近いため、案件をこなせばこなすほど給

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回答者：男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年に1回の昇給あり。賞与に関しては夏と冬二回実施。手当に関しては現状情

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は7月と12月の年2回支給され、昇給は毎年4月に行われる。給与は同

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は10万ずつ上がっていくが、消化率などで見ていくので人によって誤差

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列と実力主義のバランスがとれていると認識している。年齢や社歴に応

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回答者：女性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
388万円	23万円	0万円	100万円

年収	388万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に昇給は年に1回。賞与は7月と12月の2回。家賃手当はなし。評価

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手の内は年功序列。業績次第で上昇ペースが変動していく。業績好調時は決

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業績が良いのでしっかりボーナスが支払われる。IDeCoの加入も対応して

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的な評価は年功序列方式となっており、一定の水準までは給与が伸びてい

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回答者：男性/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列が強い。若いうちに結果を出しても報酬への反映はあまり期待できな

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年2回で、中小企業であればこの程度であろう金額である。手当という

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回答者：女性/ リサーチャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給はとても低いです。賞与は2.5か月くらいだったと思います。評価制

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みなし残業の制度により、9時5時にもかかわらず帰る空気がないそのため実

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:営業と消化で評価。ただし、消化は案件の金額に依る為、必ずしも高消化＝仕

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年に二回支給され会社の業績と個人の成績の評価によるものという極め

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢の平均相場ぐらい貰えていたと思われる。基本給が少なくそのほかの手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価に関しては、あまり長い間勤務していたわけではないのですが、すぐ

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:人事制度が不明瞭。なにをどのていどすればいくら昇給するか、という目安が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度については不明瞭となっており、ステップアップにおけるプロセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準に関しては同年代へ金と比較すると非常に少ないという認識を持って

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社総合プランニングの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒の初任給は額面21万円で、わりと平均的な金額だと思います。給与の中

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株式会社総合プランニングの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ マーケティングリサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:退職金は3年以上勤務した人が対象となっている。住宅補助・寮はなし。交通

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生:退職金に関しては、あてにしない方が良い。10年以上働いても、雀の涙ぐら

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会社名	株式会社総合プランニング
業界	コンサル・専門事務所
URL	http://www.sogop.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町１−７−１５明治安田生命堺筋本町ビル１３Ｆ

従業員数	60名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	根来孝弥
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社総合プランニングの平均年収は401万円、年収範囲は250～700万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社総合プランニングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1455件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(696件)
4		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)
5		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	371万円（平均年齢29.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	500万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	343万円（平均年齢27.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢32.1歳）

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