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株式会社BRINGの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社BRINGの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社BRINGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BRINGへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
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3.2
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル16F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ プログラム運営担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司も若手に挑戦する機会を与えてくれる。組織体...
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2.6
東京都港区虎ノ門2−2−1JTビル9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は月に平均で10人ほど辞めていた。仲は良かったが、いつ潰...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1−14−6ヒューマックス渋谷ビル2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.7
東京都江東区青海2丁目4番32号タイム24ビル16F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業部門 受託管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東京と京都に拠点がありますが、社内連絡ツールや電話などで密に...
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2.8
大阪府大阪市中央区本町4−6−7本町スクウェアビル4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいですが、通りにくいと思います。基本的に社長の...
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3.8
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の営業会社、というイメージがぴったりあてはま...
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3.3
東京都千代田区神田神保町2−30昭和ビル
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ キッズ教育事業部/ 営業管理
企業カルチャー・社風:割と華やかな印象組織体制・コミュニケーション:基本、話しやす...
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3.1
東京都大田区羽田空港3−3−2第一旅客ターミナルビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みに1時間休めるが時間は交代で取るの...
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3.4
東京都港区赤坂8−10−24住友不動産青山ビル南館
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店事務/ なし
企業カルチャー・社風:保守的な社風、若い社員は非常に少なく、70代の部店長もチラホ...
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3.5
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー12F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長の理念として社員は家族との考え方があるようです。リストラ...
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株式会社BRINGの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 一般社員
いい人が多いので、自由にできると思います。
顧客次第では変わったことが好きな企業もありますので、挑戦もできるかと。
ただ、食品小売という特性上期待するほどではないかもしれないです。
代々の担当者が、顧客との関係値はバッチリ作っていたので、タイミングによってはチャレンジングな提案もできる…かも。
組織体制・コミュニケーション:
上司はいい人が多かったので、ギスギスすることは、よっぽどのことがない限りないです。
ダイバーシティ・多様性:
そんなにダイバーシティな環境ではないので、特記事項はないのですが男女の差はないです。