「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(金属)業界
- JFE商事鋼管管材株式会社の評判・口コミ
- JFE商事鋼管管材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
JFE商事鋼管管材株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
19件
JFE商事鋼管管材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。JFE商事鋼管管材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JFE商事鋼管管材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都中央区新川2−9−11PMO八丁堀新川2F、3F
商社・金属
3.0
神奈川県綾瀬市吉岡278
商社・金属
回答者: 男性/ 加工グループ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部
勤務時間・休日休暇:有休はかなり取りやすいです。その代わりに残業と休日出勤は多い...
続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル5F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については人によって偏りがある部分が多い。、多い人は...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本石町1−1−6
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事を振られて残業していても、早く帰れと上司から圧をかけられ...
続きを見る
3.1
千葉県浦安市美浜1−9−2浦安ブライトンビル5F
商社・金属
回答者: 男性/ 鉄鋼卸/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鋼管部/ 課長
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい環境に変わって来ていると思います。勤務...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中川区篠原橋通1−16
商社・金属
3.4
千葉県浦安市港31
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は午前8時半から午後5時半までになりますが、...
続きを見る
2.8
東京都千代田区丸の内1−8−1丸の内トラストタワーN館16F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼部
勤務時間・休日休暇:上司によるとしか言えない。基本的に土日祝日休みの完全週休2日...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北浜4−7−19住友ビルディング第3号館2F
商社・金属
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大型連休はまとまって休める。普段は祝日がなく、休みは土日のみ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11-27シンフォニー豊田ビル 14F
商社・金属
JFE商事鋼管管材株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
JFE商事鋼管管材株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フレックスタイム制度が導入されており、フレックス使用頻度が高い影響です。社員のライフスタイルに合わせた働きかたを実施しており、比較的自由な風土ではあります。
また、有給休暇が20日間、年間で支給されており、10日間は使用するように促されている。
そのため、有給取得は非常にしやすいと感じています。
多様な働き方支援:
リモートワークも導入しており、
在宅勤務へのインフラは整っていると感じている。次世代法への適応も敏感にしており、女性育休だけでなく、男性育休へも取り組みを拡大させているように感じます。
時短勤務者なども多くおり、働きかたの多様化への対応はできている。