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昭電設備株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:
公的資格の取得をしていけば、毎月の給与で資格手当として加算されて行きます。
一級の施工管理技士を取得すれば毎月2万円の手当が支給されます。
もちろん第一種電気工事も持っていれば更に1万円の手当が支給されます。
資格取得の際の受験費用は1資格につき1回に限りですが、会社にて受験費用をお祝いと称して負担をしてくれます。

第一種電気工事士と施工管理技士の試験合格時は社長のポケットマネーで食事会が開催される伝統行事もあります。

回答者: 男性/ 電気・電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
働きがい:通信の仕事だと、現用中の通信機器装置への配線を接続する等比較的難易度の
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:会社の方針で資格習得を促しているため資格取得費用は合格した場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:研修が充実している点。エンカレッジという、いろんな講座の中から必要と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:現場を収めるということは一つの物を作りあげる事と同じだと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:・最初は簡単なことから覚えていくので、作業を覚えやすい。・分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:お客様からの工事案件の依頼があった際、現場調査から始まり施工
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:現場に出て作業する人達のサポートをし、現場が円滑に進められるように出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:・自分で分からないことは聞くのが基本なので、なにを聞いていいのかが分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・キャリア開発:最近は、社員教育のためのセミナー、評価制度の構築や資格取得手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は短調だが、表面上では週6中身は週7勤務もざら あと、上司にもよるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1ミリたりとも感じません。現場には9時にいなくてはならないことが多いた
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