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株式会社一条工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:本社研修が充実していて、泊まり込みで研修を受けることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲がいい人同士では交流がある。休日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的には個々での仕事なのと自家用車
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人の育成に力を入れているのですごく成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:入社して2~3週間ぐらいで新人の研修みたいなのがあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にありません。場所によっては厳しい所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:利益優先ではなくお客様優先なのでとてもいい。業界研究などではなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:分からないことは聞けば何でも教えてもらえる。キャリアで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特にない。ただ周りの上司との付き合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スケジュールは自分で調整するためそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:手当はまぁまぁあって資格の取得も推奨してるような会社で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:指導してもらえる環境はあまりなく、自分自身で勉強していく必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:新しいことへのチャレンジや工夫は自由な風潮だっあ。組織体制
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:とても素敵な理念のもと、安全で省エネでコストパフォーマンス
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:営業、設計、工事で各々の主張があり、あまりチームワ
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回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:若い社員を登用する、挑戦的な風土があります。非上場企業の強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は普通に取れます。全く問題
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回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:住宅の性能に惚れこんでいる社員が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社だと本社研修などがとてもしっかりしています
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:体質としては古い会社だと思います。ただ社員は明るく気さくな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:働く人、職人にとってはどうなのかなと、疑問が残ります。
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部インテリアコーディネーター/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:資格など取れば、挑戦する機会を与えられる。希望を言う人は少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:事務所が狭いのでコミュニケーション取り放題。一緒に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもワンマン経営。決断力と実行力が他社には真似でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:売っている人こそが正。給料も役職も、全て結果で評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:評価は結果が全て。役職者もしばらく結果が出なければあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人生最大の買い物に携わってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業所長でないとほとんど名簿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:新卒には手厚く、キャリア採用者には実力主義な会社です。現場
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:営業さんは契約した棟数でボーナスが反映されるので、20棟以
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回答者: 女性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:パート勤務のため不明。組織体制・コミュニケーション:狭い空
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回答者: 女性/ 来場促進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思う組織体制・コミュニケーション:社員と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:悪天候になってくると、こまめに休憩とっていいよ。中に入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:他の大手ハウスメーカーのように有名タレントや俳優を広告
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:営業さんはとても気遣いしてくれて、来場促進のバイトを大
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