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株式会社一条工務店のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:基本的には、住宅手当が3万円〜5万円でます。ただ、実家がある県で勤務す
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業の基本給は低く、どれだけ昇格しても変わらない。営業手当という固定残
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1年に一度あるが、ごくわずか。手当は手厚く、赴任手当、結婚手当、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:住宅性能に関しては非常に大きいアドバンテージがあると思います。注文住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:成果を出しやすいかといえば、女性でも契約を男性以上にだしている
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は、かなり少ない。残業代もみなし残業のため、残業しても無駄な感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:宅建を取得すると、登録まで完了して30万をもらえる。新卒の間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:家は性能の通り、商品は良い。しかし、小回りが効かず今のお客
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果制であるため、家をたくさん売ることができればその分だけボーナスも上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:現場は完全実力主義なので殺伐としているのは否めない。全員と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:会社の製品自体は、業界でも性能面ではトップをいく会社なので売りやすい
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業課は年功序列関係なく、契約数等歩合制のため努力に給与が比例するのは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:若い世代の意見で凄く営業所内は活発に変わっていくが、本社や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:自分次第です。調整はしやすい環境です。配属先にもよると思いま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:若い方が多い為、風通しは良いが上長は五十代でそれ以外は三十
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:商品力が高く、唯一無二の商品を提供できる。現状に満足せず、新たな商品
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:正直ワークライフバランスが良いかと言われると、良いは言えない
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ ハウスメーカーの営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 34万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:売れば売っただけ正当な評価になることは間違いない。ただし会社全体として
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 7万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は毎月ではなく、試験に受かった時に、一時金として出ます。一時金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業は基本自身で管理をする。契約数があれば休みを取っても何も
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に応じて手当がたくさんくつのでよかった。手当の種類がたくさんあり、
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回答者: 男性/ 設計課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪化する方が多いと思います。どうしても
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与で稼いでいく会社なので、実績を上げないと全く稼げません。基本給は低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で任されている為、用事があれば定時で帰ることができ
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与の割合が高い。基本給はずっと変わらないため、手取りを増やすためには
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。主に宅地建物取引士、FP2級以上、イ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:無形営業になる為成長はすごくする業界だと思います。また取り扱
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:性能が高く、他社のハウスメーカーと比べて、非常に住みやすく、建てて後
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:実力があればすぐ役職に就くことができる。営業所によって雰囲
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅補助、通勤手当の制度はあるが、完全単身赴任にならないとほとんどもら
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:会社としての在り方は、素晴らしいと感じる。家は性能という、
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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職によって手当がつく。成約手当、役職手当、赴任手当、結婚手当、成果を
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:家賃補助は役職によって変わってでますが、中途採用は現地採用となり、住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:自社の住宅製品の品質は一定の評価を得ているため、他社との差別化は出来
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:一条の強みは、なんといっても業界トップの住宅性能です。高気密・高断熱
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