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株式会社一条工務店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低く、完全インセンティブ。売れば稼げるが、売れないと辛い。車両
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:契約棟数より推移。中途採用は契約取れないとボーナスなしの時もある。コンスタ
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:契約棟数より推移。中途採用は契約取れないとボーナスなしの時もある。コンスタ
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全実力主義 売れれば儲かるが、売れなければ生活できない。良くも悪くも
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に5000円程度です。賞与は4ヶ月程で年3回あります。手当は赴
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年毎に査定があり、その際に何棟入れているのかで賞与が決まる。評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に売った棟数。半期毎にボーナスがある為、その時までに売った棟数で
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約件数に応じてインセンティブ基本給は低め労働時間の割には、低いと思う
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:完全実力制売上ではなく契約数によってボーナスが決まるため、契約が取れれ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 33万円 0万円 564万円
年収 960万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 564万円
給与制度:ベースで16.5万円、営業手当24500円、確定拠出27000円、その
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:モチベーションを高く家を販売し続ける事ができれば給与も安定し、いつでも
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口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業の給与査定方法は明確で分かりやすく売れば売るだけ給与が貰えるのでモ
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回で物件数を多く担当した場合やお客様からのアンケート評価が高
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ 来場促進担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:土日メインの、住宅展示場での呼び込み業務で、歩合制のため一日のアンケー
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:販売棟数さえ振るえば満足な給料になる。年収・給与の改善点:集
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇格基準はマトリクスが決まっていて社内で公開されている。販売
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 来場促進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 2万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ブロンズ、シルバー、プラチナとランクがわかれており、ランクによって基本
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:良くも悪くも自分次第という印象。売れる人はたくさん稼げるし、売れない人
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 平社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に不満はありません。やればやるほどもらえます。自分次第です。評価制
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口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 400万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業は固定給+賞与であり、賞与は個人の成績により完全に決まる。評価制度
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口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ プロパー社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 1万円 0万円 19万円
年収 21万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:営業であれば棟数をたくさん契約すれば、給与は上がる。1棟100万計算。
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は充実していると思います。帰省が毎年3回無料評価制度:ある程度年功
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口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 副長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:完全成果主義の会社です。売れている人は青天井で昇給します。管理者を目指
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 3万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はあまり高くなく役職が上がらないと新卒の時の給料と同じです。ボー
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成約を上げれたら賞与をもらえる評価制度:年齢にかかわらず契約を上げられ
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:資格、物件ポイントの結果で判断されます。半期に一度面談があり、工事長判
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最近手当の額も上がり充実してきていると思います。評価制度:年功序列だと
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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:実力次第で担当する物件が多くなるそうなれば賞与なども多くなると思うまた
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度が曖昧なところがあるので、基本は継続年数を重ねて、資格取得をす
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全実力主義で契約を多く取れば若手でも多くもらえます。逆に契約が取れな
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 一般職1級

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格を取らなければ昇進できない上に、とってもあまり給料が跳ねることは期
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約を取ればその分のインセンティブはもらえる。若い社員でも契約を取るこ
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給が少ないため契約をする必要がある。営業なので当たり前だが営業に向
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口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給が上がったため、新卒入社から2年ほどの給与面に関しては良い方だと
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:営業に関しては営業成績とクレームの割合、資格取得などが
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