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株式会社エクスプラスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:
以前は残業過多の傾向があったが、現在は「どんなに遅くても20時消灯」を義務付けている。
休日出勤も原則禁止であり、ワークライフバランスの問題はない。

残業が多い社員がたまにいるが、毎月の残業実績をチェックして業務の改善を行っている。
無駄な仕事をやめる、システム化する、担当範囲を調整する。

通常は7月~8月が夏季休暇期間、6日の夏季休暇を取得できる。
業務内容が多岐に渡り海外取引先との仕事も多いため、全社統一した夏季休暇設定は行わず、チーム内で調整しながらばらばらに取得している。

多様な働き方支援:
2018年にテレワークの社内ルールを定め、運用開始。
2020年は全社員がこの制度を活用している。
元々は自然災害対策を想定したものだったが、よい効果が見られたので積極的な活用を促している。

コワーキングスペースを利用するのも可。
梅田のコワーキングスペースと法人契約を結んでいる。

早帰りなどの変則的な勤務は、事前に申請すれば認められる。

副業は現時点では認められていないが、解禁していく方向で制度検討中。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番と遅番の交代制度のシフトとなる。希望休は通るこ
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